Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Förde Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gut, herzlich, offen, ehrlich und vertrauensvoll
gut bis sehr gut, da in flacher Hierarchie, in regelmäßigen in Runden, bewusst offen und direkt, jederzeit in alle Richtungen möglich, ohne Geheimnisse, ohne Tabuthemen, mit aktivem Nachfragen und Zuhören, mit bei Bedarf allseits offenen Ohren und viel Vertrauen .. Verbesserung in der führungsseitig aktiven Kommunikation ist hier jedoch teils erforderlich
sehr gut, jederzeit, ohne Vorbehalt, ohne Ausgrenzung, ohne Zögern
gut, da führungsseitig gegeben, gewollt, gegönnt und ans Herz gelegt ... unter aktueller Auftragslage und folglich der Terminplanung oft nicht haltbar ... sicher jedoch auch wegen eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit und folglich intensiver, persönlicher, emotionaler Bindung zu Aufgaben, Projekten und Kunden seitens MitarbeiterInnen sehr schwierig ausgewogen zu halten
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