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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unüberwindbare Dissonanzen

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Förderkreis für seelische Gesundheit e.V. als Psychologe b.a. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitgeber, welcher positive Bewertungen erkaufen muss, um die Inkompetenz der Leitungsebene zu kompensieren, steuert unweigerlich auf eine Dekompensation zu.

Bewerbungsfragen

  • Als wie Belastbar schätzen Sie sich selbst ein?
  • Weshalb möchten Sie bei uns arbeiten?
  • Haben Sie selbst eine diagnostizierte psychische Erkrankung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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