Zum ersten mal Freude am Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine abwechslungsreiche interessante und vor allem pädagogisch wertvolle Arbeit unter herzlichen und familiären Bedingungen, bei der man auch viel Freiheit in eigenen Entscheidungen hat, stets unterstützt wird und Spaß am Job hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde sehr herzlich vom Team empfangen und genoss eine sehr gute Einarbeitung.
Das erste mal gehe ich wirklich gerne und voller Freude zur Arbeit.
Gemeinsam im Team, als auch den Bewohnern wird viel gelacht. Die Verhältnisse sind sehr herzlich.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Möglichkeiten innerhalb des Hauses miteinander zu kommunizieren. Es gibt immer einen Ansprechpartner der stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
Innerhalb des Teams und zwischen der Leitungsebene und den Mitarbeitern wird stets der direkte Weg gesucht. Gespräche werden angeleitet und begleitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich ein buntes Team mit vielen verschiedenen Charakteren, die sich gut ausgleichen.
Es wäre gelogen, würde ich etwas negatives benennen.
Ich fühle mich das erste mal rundum wohl, auch Teamübergreifend. Hilfsbereit, unvoreingenommen und fachlich stets kompetent.
Work-Life-Balance
Soweit es geht wird auf der Privatleben Rücksicht genommen. Teils selbst flexibele Arbeitszeiten Möglich.
Überstunden wurden bei mir stets Zeitnah ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Die Leitung unterstützt die Mitarbeiter, als auch die Bewohner stets. Auch außerhalb der Dienstzeiten ist die Hausleitung für die Mitarbeiter erreichbar.
Viel Kommunikation, für jeden Angestellten immer ansprechbar und offen. Konstruktive Lösungsvorschläge. Dabei ist spürbar , das sowohl das Ziel der Hausleitung das Wohlbefinden der Bewohner, als auch Mitarbeiter ist.
Gleichberechtigung
Trotz der Professionalität und der Führungsqualität der Hausleitung, fühlt sie sich an, wie ein Teammitglied und nicht der „typische Boss“.
Arbeitsbedingungen
Den Schichtdienst empfinde ich persönlich als sehr angenehm, weil ich flexibel bin.
Meine privaten Termine oft sogar noch Tagsüber wahrnehmen zu können. Zumal der Dienstplan bereits weit im voraus bekanntgegeben wird und man auch hier sowohl im Vorhinein Wünsche äußern, als auch im Nachhinein innerhalb des Teams über Änderungen sprechen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist Leistungsgerecht. Benefits vorhanden.
Image
Pflicht und Verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Immer auf das Wohl von Bewohner und Mitarbeiter bedacht.