Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Förderverein 
Freizeit 
Behinderter 
(FFB)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Traurige zustände - besonders für Bewohner/Klienten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich nichts positives sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben, gibt es einige (nett ausgedrückt) baustellen.
Am schlimmsten jedoch ist, dass der Leitung die Menschen die dort arbeiten oder auch Leben, scheinbar egal sind. Mitarbeiter sind auswechselbar. Spüren besonders die klienten, denn es findet ein ständiger wechsel statt..
Klienten müssen nur " überleben" ob sie glückloch sind oder nicht, spielt keine rolle. Hauptsache sie bringen viel ein.

Verbesserungsvorschläge

Leitungswechsel. Sie ist unqualifiziert. Sie hat keine ahnung was sie tut und ist eine Marionette der Geschäftsgührung. Wer sich mit ihr gut stellt, hat + punkte.
Wenn Sie jemanden nicht besonders mag, lässt sie dies der Person gegenüber auch spühren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Die Mitarbeiter stehen dauerhaft unter Druck. Jeder kleinste Fehler wird sofort kommentiert und mit einer Ermahnung oder Abmahnung abgerundet. Die Stimmung ist im ganzen Haus zu merken. Auch die Klienten bemerken die angespannte stimmung.

Kommunikation

Es wird behauptet, das eine offene Kommunikation gewünscht ist. Dies ist gelogen. Die Geschäftsführung und besonders die Leitung, unterstützen dies noch, indem sie selbst hinterm rücken lästern und kollegen, mit denen sie gerade nicht "bestfriends" sind, schlecht machen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt dort keinen zusammenhalt. Jeder sucht sich nur seinen persönlichen vorteil. Am einfachsten haben es die Bevorzugten der Leitungsebene. Sonst jeder gegen jeden , jeder für sich selbst oder viele gegen einen.

Work-Life-Balance

Auf Familie oder private Termine wird keine rücksicht genommen. Am besten hat man kein privat Leben und lebt nur für den FFB.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Abbauen jedoch fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

In konfliktsituationen wird geschaut, wer bei der Leitung die meisten Bonuspunkte hat und bevorzugt wird. Diese Person hat dann glück und ist fein raus. Der andere erhält keine unterstützung.

Interessante Aufgaben

Gleicher ablauf. Klienten müssen "versorgt" werden, das reicht dann auch. Hauptsache es sieht alles top aus. Wie es den klienten wirklich geht oder den Mitarbeitern, ist egal.

Gleichberechtigung

Solange man schleimt ist man ganz oben mit dabei. Äussert man jedoch kritik, wird man kleingehalten. Es gibt dort 4/5 leute die aus irgendwelchen gründen, ständig mehr dürfen und sich auch mehr erlauben können.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufs Alter wird keine rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Grauenvoll. Bis zu 6 kollegen teilen sich ein Büro. Im winter ist es überall kalt. Im sommer viel zu heiß. Wenn man glück hat, bekommt man einen kleinen Tisch ventilator.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwichen Fachkräften und nichtfachkräften gibt es so gut wie keine unterschiede. Busfahrer, Bäcker, Zahnarzthelfer, Köche ect. Werden gleichgestellt mit Ausgebildeten Fachkräften.

Image

Der leitung wird dauerhaft vorgegaukelt, dass alles toll ist. Hinterm rücken beschwert sich jeder. Jeder Mitarbeiter ist unzufrieden und bleibt eigentlich nur noch, wegen den klienten dort.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es 0.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden