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(FFB)
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1 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Förderverein Freizeit Behinderter (FFB) ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Gerüchterweise bewertet sich der Arbeitgeber hier selbst in den den Höchsten Tönen. Weder Stil noch Charakter!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Hausleitung, Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Am besten zu machen

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

Image hat was mit Stil und Charakter zu tun. Leider gibt es dort so etwas nicht.

Work-Life-Balance

Leider suboptimal organisiert

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es macht keinen Unterschied ob man gelernte Fachkraft ist oder Busfahrer.

Kollegenzusammenhalt

Sehr selten

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Am besten man hat keine Bedingungen als Arbeitnehmer.

Kommunikation

Über Dritte. Mobbing und üble Nachrede stehen an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

nein


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Förderverein Freizeit Behinderter (FFB) durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Förderverein Freizeit Behinderter (FFB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Förderverein Freizeit Behinderter (FFB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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