Fogra 

Forschungsinstitut 

für 

Medientechnologien 

e.V.

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass Ihnen die Arbeit sowie die Arbeitsbedingungen nicht zugesagt haben. Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern. So bieten wir gesundheitsfördernde Maßnahmen an und versuchen weiterhin den Austausch unter den Mitarbeiter*innen durch eine monatliche gesellige Zusammenkunft zu fördern. Als gemeinnütziger Verein haben wir leider nicht die vergleichbaren finanziellen Möglichkeiten wie in der Industrie. Das bezieht sich sowohl auf die Investition in die Betriebsausstattung wie auch auf das Gehalt. Wir orientieren uns – wie in Forschungsinstitutionen üblich – am TV-L. Dafür bieten wir flexibles Arbeiten mit einer Kernzeit von 9:00-15:30 Uhr an, genauso wie einen Überstundenausgleich, 30 + 2,5 Tage Urlaub (Heilig Abend, Silvester, Fasching) und die Möglichkeit, Home Office zu machen, wenn die Tätigkeit es zulässt. Alle Angestellten werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung gleich behandelt. Dies zeigt sich zum Beispiel darin, dass wir Personen aus verschiedenen Nationen beschäftigen. Auch waren innerhalb des letzten Jahres 75 % der Neueinstellungen und Weiterbeschäftigungen weiblich. Über 50 % unserer Mitarbeitenden sind über 15 Jahre bei uns tätig, 21 % sogar über 25 Jahre. Einige Kolleg*innen arbeiten überdies nach dem Renteneintritt noch weiter für uns.