Fogra 

Forschungsinstitut 

für 

Medientechnologien 

e.V.

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist defintiv eine Stärke der Fogra. Viele Mitarbeiter*innen schätzen die Möglichkeit, in einem wissenschaftlichen Umfeld zu arbeiten, durch die eigene (Forschungs-)arbeit die Zukunft mitzugestalten und Fortschritt zu bewirken. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, die ähnliche Interessen und Ziele verfolgen, fördert den Austausch von Ideen und die Entwicklung innovativer Lösungen.

Entscheidungen werden klar kommuniziert. Es gibt regelmäßige Teammeetings in den Abteilungen. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert gut und wird aktiv durch monatlich statt findende Institutskolloquien gefördert. "Flurgespräche" sind ausdrücklich erwünscht, Absprachen untereinander klappen schnell und unkompliziert.

Großer Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit. Der Umgangston untereinander ist respektvoll und wertschätzend. Besonders finde ich, dass eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung fest verwachsen ist - nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Es werden regelmäßig Veranstaltungen zur Förderung des Kollegenzusammenhalts organisiert, wie z. B. gemeinsame Ausflüge.

Es gibt eine Kernzeit von 6 Stunden, 32 Tage Urlaub und die Möglichkeit von Überstundenausgleich. Homeoffice-Möglichkeiten sind abhängig von der Tätigkeit des Mitarbeitenden gegeben. Mehrarbeit und gute Leistung werden wertgeschätzt und belohnt.

Respektvoller und wertschätzender Umgang; Ziele und Erwartungen werden verständlich erklärt; wer etwas bewegen will, bekommt den Freiraum und die Unterstützung, auch mal neue Wege zu probieren

In der Abteilung hervorragend.