Guter Arbeitgeber, der viele Gestaltungsmöglichkeiten, spannende Tätigkeiten und ein kollegiales Miteinander bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamkultur
- Internationales Arbeiten
- Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist defintiv eine Stärke der Fogra. Viele Mitarbeiter*innen schätzen die Möglichkeit, in einem wissenschaftlichen Umfeld zu arbeiten, durch die eigene (Forschungs-)arbeit die Zukunft mitzugestalten und Fortschritt zu bewirken. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, die ähnliche Interessen und Ziele verfolgen, fördert den Austausch von Ideen und die Entwicklung innovativer Lösungen.
Kommunikation
Entscheidungen werden klar kommuniziert. Es gibt regelmäßige Teammeetings in den Abteilungen. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert gut und wird aktiv durch monatlich statt findende Institutskolloquien gefördert. "Flurgespräche" sind ausdrücklich erwünscht, Absprachen untereinander klappen schnell und unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit. Der Umgangston untereinander ist respektvoll und wertschätzend. Besonders finde ich, dass eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung fest verwachsen ist - nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Es werden regelmäßig Veranstaltungen zur Förderung des Kollegenzusammenhalts organisiert, wie z. B. gemeinsame Ausflüge.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit von 6 Stunden, 32 Tage Urlaub und die Möglichkeit von Überstundenausgleich. Homeoffice-Möglichkeiten sind abhängig von der Tätigkeit des Mitarbeitenden gegeben. Mehrarbeit und gute Leistung werden wertgeschätzt und belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wertschätzender Umgang; Ziele und Erwartungen werden verständlich erklärt; wer etwas bewegen will, bekommt den Freiraum und die Unterstützung, auch mal neue Wege zu probieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnische Forschungsthemen stehen immer mehr im Fokus. Für Personen, die ein E-Auto haben, gibt es die Möglichkeit dieses am Parkplatz zu laden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als gemeinnütziger Verein sind die finanziellen Gestaltungsmöglichkeiten vielleicht nicht mit denen der freien Wirtschaft vergleichbar. Dennoch: es gibt inflationsausgleichende Gehaltserhöhungen, Sozialleistungen wie VWL, finanzielle Unterstützung bei Anfahrtskosten sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich zahlt der Arbeitgeber eine Unfallversicherung.
Image
Das Institut ist eine Institution auf seinem Gebiet, auch international sehr anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen eines kleinen Unternehmens mit 40 Personen vorhanden, aber natürlich eingeschränkt. Sämtliche Stellen werden immer intern ausgeschrieben, bevor eine Stellenanzeige veröffentlicht wird.