Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fohhn Audio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehm und professionell, zwischendurch auch mal lustig.
Die Absprache zwischen den Abteilungen muss man aktiv anregen, dann funktioniert es aber meist gut. Innerhalb der Abteilungen sorgen kurze Wege und regelmäßige Meetings für optimale Kommunikation.
"Familie" ist hier nicht nur ein Buzzword, sondern fühlt sich auch so an.
Die Freiheiten, die Mitarbeitern gelassen werden, zahlen sich aus. Kaum jemand macht Dienst nach Vorschrift, jeder bleibt mal länger wenn es notwendig ist und geht vielleicht mal früher wenn es das Privatleben gerade erfordert. Dieses Vertrauen zahlen die allermeisten Mitarbeiter mit überdurchschnittlichem Engagement zurück. Der Erfolg des Unternehmens liegt den meisten persönlich am Herzen.
Immer ansprechbar, hilfsbereit und fair. Die Vorgesetzten sind außerdem nicht nur an der Leistung, sondern auch an den Menschen in ihrer Firma interessiert.
Manchmal geht was verloren