Schlecht, Schlechter, Follmann
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte vielleicht mal ersetzen, mal mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, nicht unbedingt jede Kleinigkeit auf die Golfwaage legen und den Mitarbeitern vielleicht auch mal einen gewissen Fehlerspielraum lassen, Arbeitsplatz Überwachung via SAP vielleicht mal überdenken…
Arbeitsatmosphäre
„Arbeitskollegen“ sind nur auf sich selber Fokussiert, Zusammenhalt oder Gegenseitige Unterstützung gibt es nicht. Man steht unter dauerstress und Dauer Beobachtung
Kommunikation
Von Oben herab, viel Bla bla aber wichtige Dinge werden nicht miteinander kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gerne gesehen, aber mal eher gehen oder später anfangen genau so wenig.
Vorgesetztenverhalten
Waren ganz okay, gibt nur eine ganz bestimmte Person, dessen Denkvermögen sehr eingeschränkt ist, Fehler sind nicht gestattet und wehe man überzieht seine Pause auch nur eine Minute, dann droht eine Abmahnung.
Interessante Aufgaben
Grauer trostloser Alltag, man macht jeden Tag das selbe ohne mal Abwechslung dabei zu haben.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden soweit ich beurteilen kann, es gibt Frauen in der Technik aber auch in der Produktion, wie es in den Büros oder auch in der weiteren Führungsebene aussieht, kann ich nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, Kollgen die kurz vor der Rente sind MÜSSEN und sollen die selbe Leistung erbringen wie ein Mitte 20 Jähriger.
Arbeitsbedingungen
Gibt hoch Moderne Abteilungen, der größte Teil ist aber veraltet, Marode und herunter gekommen
Image
Image nach außen ist gut, jedoch mehr Schein als sein. Hinter verschlossenen Türen sieht es dann ganz ganz schlecht aus