Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Wir, die Follmann-Unternehmensgruppe, sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften Follmann GmbH & Co. KGund Triflex GmbH & Co. KG erzielen wir weltweit nachhaltige Erfolge. Flache Hierarchien, eine einzigartige Betriebskultur und technologisch durchdachte Produktlösungen zeichnen uns als Arbeitgeber aus.
Den Grundstein für unsere Erfolgsgeschichte legten Heinrich und Dr. Rainer Follmann im Jahr 1977. Von da an ging es stetig bergauf, sowohl im Inland als auch im Ausland: Nach der Spezialisierung auf bauchemische Produkte kamen kurz darauf Druck- und Beschichtungsmaterialien für verschiedene Endprodukte hinzu. Heute bündelt die Follmann Gruppe Spezialchemikalien und –harze für vielfältige Bereiche des Alltags. Inzwischen wird das Familienunternehmen durch Dr. Henrik Follmann in der dritten Generation geführt.
Dadurch fühlen wir uns tief mit der Region verwurzelt und legen einen besonderen Fokus auf Investitionen in unseren Standort. Wir handeln vorausschauend und entwickeln uns stetig weiter. Damit werden wir den steigenden Anforderungen des Marktes gerecht.
Die Herstellung und der Vertrieb von Chemikalien für die verarbeitende Industrie sowie Abdichtungssysteme und Markierungen im Baubereich sind unsere Spezialgebiete.
Unser Familienunternehmen ist ein wichtiger Innovationsträger der chemischen Industrie, national und international. Den Ergebnissen unserer Arbeit begegnet man fast jeden Tag und überall: Farbige Lebensmittelverpackungen werden ebenso mit unseren Produkten von Follmann veredelt wie hochwertige Tapeten oder dekorative Servietten. Auch für das Verkleben von Möbeln setzen Hersteller Lösungen von Follmann ein. Im Bausegment kommt man mit unseren Triflex Erzeugnissen vielfach in Berührung, zum Bespiel beim Überqueren von Zebrastreifen oder beim Befahren von Parkhäusern. Sollen Freiflächen wie Balkone abgedichtet und optisch ansprechend gestaltet werden, sind unsere zukunftsweisenden Technologien die beste Wahl.
Das Wachstum unserer Unternehmensgruppe ist ein stetiger Prozess, den wir immer wieder aktiv vorantreiben.
Projekte wie unser neu errichtetes Forschungsgebäude, unser eigenes Blockheizkraftwerk, der Erweiterungsbau für unsere bauchemische Produktion sowie die Planung eines Technologie- und Wissenszentrums stärken unsere Wettbewerbsfähigkeit und sind der greifbare Beweis für unsere Innovationskraft.
Unsere Mitarbeiter sind der Motor, der diese Kraft steuert. Sie gestalten die Weiterentwicklung mit, beeinflussen sie durch ihr fundiertes Know-how und verstehen sie als Inspiration für ihren beruflichen Weg.
Wir wollen Arbeitsplätze in der Region schaffen und sichern und setzen deshalb auf Wachstum, jetzt und in Zukunft. Daher leben und arbeiten wir bei Follmann nach dem Motto: Hier stimmt die Chemie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungAls Familienunternehmen in der Region Ostwestfalen Lippe sind wir stolz, eine Vielzahl an Benefits für unsere Kollegen anbieten zu können:
Dadurch, dass wir stetig wachsen und neue Mitarbeiter mit kreativen, innovativen Ideen in unser Unternehmen treten, bekommen wir auch kontinuierlich Inspirationen, wie wir unsere Mitarbeiter zufrieden stellen können.
Die Follmann-Unternehmensgruppe ist ein Familienunternehmen durch und durch. Unser bereits durch drei Generationen geführtes Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter mit einer langen Zugehörigkeit. Demnach ist es nicht verwunderlich, dass wir 2017 sogar ein 40-jähriges Dienstjubiläum feiern durften.
Bei uns hat der Mitarbeiter noch einen Namen und findet Gehör. Auch wenn wir mit über 700 Mitarbeitern stetig wachsen, geht keine Persönlichkeit bei uns verloren, sondern jede Meinung und jede Idee zählt.
In dem Sinne sind unser Fortschritt und Wachstum hier ständig spürbar. Wir sind geprägt durch vergangene Zeiten, blicken aber auch gemeinsam erwartungsvoll in die Zukunft.
Dadurch, dass wir den kaufmännischen und gewerblichen Bereich an unserem Standort vereinen, gibt es ein breites Spektrum an Möglichkeiten.
Vom Azubi bis zum Verfahrenstechniker finden sich alle Positionen bei uns wieder.
Ob Verwaltung, Produktion, Logistik oder Forschung und Entwicklung. Unser Standort Minden hat für jedes Interesse und jede Qualifikation etwas zu bieten. Überzeugen Sie sich selbst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Follmann Chemie GmbH.
- meine Arbeit die ich erledigen muss.
- Arbeitgeber ist für Nachhaltigkeit, achtet auf Arbeitssicherheit.
- von Frühjahr bis Herbst einmal Monatlich After Work Party.
- eigenen Weihnachtsmarkt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- verschiedene Benefiz z.B. freie Getränke, Obst, Fitness, Fahrrad usw.
- viele Investitionen in den Standort Minden
- Freiheiten für den Einzelnen, man muss nur auch den Mund aufmachen und Wünsche äußern - geben und nehmen
Diverse Benefits wie: Dienstrad, Hansefit, Sportnavi, kostenlose Getränke, After Work Partys, Soccer Platz, Weihnachtsmarkt und und und..
Welcome Week bietet einen sehr guten Einstieg in die Ausbildung;
Prüfungsvorbereitung ist sehr hilfreich und nicht selbstverständlich
Der Junior Chef ist nett und ein Gebildeter vernünftiger Mensch.
Der weiß manchmal nicht was bei in in der Produktion abgeht.
Die Prüfungsvorbereitungskurse helfen sehr und sind nicht selbstverständlich.
Das manche Dinge zu lange dauern, bis sie angegangen bzw. erledigt werden.
Was aber nicht am Arbeitgeber, sondern an den zuständigen Vorgesetzten liegt.
Keine Vertrauensarbeitszeit mehr
Ich bin während der Probezeit nicht gegangen daher habe ich keine Punkte die mir total sauer aufstoßen.
Leute sind nur eine Nummer.......Vorgesetzte können machen was sie wollen und sie tun es auch !!!!
Ungleichbehandlung, tw. ungerechte Behandlung, tw. keine angemessene Bezahlung.
Vorgesetzte und deren Leistungen objektiver betrachten.
Öfter anonyme Mitarbeiterbefragungen machen,
leider trauen sich viele (aus Erfahrung) nicht offen zu sagen wo es hängt.
Mehr Leute einstellen, dann wird auch (hoffentlich)
die Arbeit besser/korrekt erledigt.
Mehr Azubitreffen
Einführung einer Zeiterfassung für alle Mitarbeitenden
Leider immer noch Vertrauensarbeitszeit
Größere Büros nötig, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Arbeitsplatz hat.
Mitarbeiterkantine
einheitliche Arbeitszeiterfassung bei kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern/Auszubildenden
Der am besten bewertete Faktor von Follmann Chemie ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Lokal als sehr guter Arbeitgeber bekannt und das kann ich nur bestätigen. Es gibt natürlich immer Kolleg*innen, die etwas zum Meckern finden. An dieser Stelle würde vermutlich ein Blick über den Tellerrand gut tun. Woanders ist das Gras immer grüner. ;) Ich persönlich finde auch die vielen kleinen Annehmlichkeiten nicht selbstverständlich.
Nach außen gut, aber innen gibt es immer welche die meckern.
Die haben aber auch keine Wertschätzung für das was angeboten wird.
Ich finde das Unternehmen könnte die Benefits die es hat mehr anpreisen. Aber das Familienunternehmen als das es sich ausgibt ist es durch und durch. Da kommt der Inhaber auch gern mal durch die Büros und weiß in der ersten Woche direkt wer du bist.
Hier gibt es ganz sicher sehre unterschiedliche Meinungen
Top in der Region und in der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Follmann Chemie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bezahlung ist ok,ist halt nicht an der Chemietarif gebunden.
WEIT unter Tarif
Wenn man laut und oft genug bettelt, zahlt sich das auch irgendwann aus:-)
Für Chemie schlecht.
Follmann sollte nach Chemie-tarif bezahlen, nicht darunter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung,
auch Aufstiegschancen.
Leider muss der Vorgesetzte zustimmen, das macht manchmal Probleme.
Ausbildung, im Anschluss duales Studium, interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne Programme.
Wenn man nach der Ausbildung bleiben möchte, wird alles versucht eine passende Stelle anzubieten
befristete Übernahme
Berufsbedingt werden alle Fortbildungen,die man bei Follmann braucht und anwendet unterstützt