Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Follmann Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein regalmäßiges Teammeeting, in dem wir über alles wissenswerte informiert werden.
Ich kann nur für mein Team und die Kollegen sprechen, mit denen ich tagtäglich zusammenarbeite und dort ist der Zusammenhalt echt super!
Mobiles Arbeiten ist möglich und wird auch genutzt. Pendelt sich aktuell bei ca. 2 Tagen die Woche ein, ist aber total flexibel. Aktuell noch Vertrauensarbeitszeit.
Super abwechslungsreich - es wird nie langweilig!
Lieblinge werden bevorzugt und bekommen gute leichte Aufträge.
Rest muss malochen.
Egal ob EM-Tippspiel, Eiswagen im Sommer an heißen Tagen, After Work Party in jedem Sommermonat auf der Roof Top Lounge oder eben auch der Obstkorb oder der kostenlose Latte Macchiato - die Follmann Chemie Gruppe lässt sich immer wieder etwas einfallen, um uns Mitarbeitenden mit kleinen Gesten bei Laune zu halten. Und das sollte man auch wertschätzen!