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FOND 
OF 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Köln

125 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundlich, das Gefühl bekommen es passt

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH als IT Systemintegrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selten das ein 8 Augen Prinzip verwendet wird. Der Prozess dauert zu lange. Nicht mehr zeitgemäß.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, wieso du?
  • Gründe zum Wechsel, Warum zu uns?
  • Dein aktuelles Gehalt, dein Wunsch Gehalt, Hast du Lust auf das und dieses Projekt? Wo soll deine Reise hin? Schulungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina MansHR Business Partner

Hallo,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Recruitingprozess.

Wir legen großen Wert auf positive Erfahrungen unserer Bewerber/innen in diesem Prozess. Schade, dass Du dies anders erlebt hast.

Grundsätzlich arbeiten wir im Recruiting nach einem 8-Augen-Prinzip, das in zwei Kennenlerngespräche unterteilt ist. Auf der einen Seite ermöglicht dieses Vorgehen ein Kennenlernen von zukünftigen Kollegen, Teamleads und HR/GF; auf der anderen Seite hast Du als Bewerber/in die Chance, Dich über den ersten Eindruck hinaus zu zeigen und Fragen/Themen, die im 1. Gespräch offen geblieben sind, zu klären. Damit schaffen wir Transparenz für beide Seiten und öffnen möglichst viele Fenster der FOND OF-Kultur.

Lass uns gerne wissen, welches Optimierungspotential Du in unseren Kennenlerngesprächen siehst und schreib uns an zukunft@fondof.de mehr zu deinen Eindrücken!

Herzliche Grüße aus Köln
Marina

Freundliches Gespräch mit Zuversicht

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ergobag als IT Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein gutes Gefühl und war zuversichtlich, dass es klappt. Nachdem ich keine Rückmeldung erhalten habe, musste ich mich melden und nach einem Status fragen. Dann kam eine Absage ohne Grund....
Vielleicht muss man im Gespräch einfach mehr klar machen, was gesucht wird und mit welchen Anforderungen. Wenn man nach allem was man sagt ein "sehr interessant" oder "sehr gut" kommt geht man davon aus, dass Interesse besteht. Daher war meine Enttäuschung nochmal größer, da ich keine Rückmeldung mit plausiblen Grund erhalten habe... Naja dann soll es einfach nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher Empfang Offenes Feedback Permanenter Status der Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FOND OF GmbH als Retail Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Austausch zu den bereits gelaufenen Gesprächen

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung
  • Inspiration ("wofür brennst Du?")
  • Stärken
  • Schwächen
  • Führung durch den Lebenslauf
  • Inhalt/Aufgaben der aktuellen Position
  • Übertragbarkeit auf die neue Stelle
  • Erwartungen
  • Gehalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und sehr unkomplizierter Ablauf

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH als Projektmanager Logistics beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum bisherigen Werdegang, Können und Erfahrungen
  • Gründe für den Wechsel
  • Warum Fond of?
  • Wie verhältst du dich in Situation....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Kommunikation auf Augenhöhe und sehr nette Vorstellungsgespräche!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH als Influencer Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu persönlichen Zielen: "Wo siehst du dich in fünf Jahren?" und zu Hobbys und persönlichen Werten. Gründe für das Interesse an FOND OF und welche Ziele bereits erreicht wurden.
  • Fragen zur beruflichen Laufbahn und Themenschwerpunkte des Studiums.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, Gespräch auf Augenhöhe, schnelle Entscheidung, ausführliches Onboarding.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Hobbies, Vorbilder
  • Gründe für den Wechsel, Unzufriedenheit beim vorherigen Arbeitgeber, Aufgabenfelder
  • Fragen zum digitalen Verständnis

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standard Absage in angemessener Zeit

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ergobag als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam schnell, leider ohne Begründung was ich sehr schade fand. Gerade wenn man auf eine ausgeschriebene Stelle bezüglich der Skills und Berufserfahrung sehr gut passt wäre eine personalisierte Absage schön.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Super unkomplizierter, persönlicher, freundlicher Ablauf!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FOND OF GmbH als Qualitäts Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interessen, Hobbies etc. - Fokus auf Teamfit
  • Studienwahl, bisherige Erfahrungen & Gefühle dabei

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sensationell schnell und verbindlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FOND OF GmbH als Teamplayer Kundenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Stresssituationen
  • Gründe für Wechsel, Erläuterung des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schönes Vorstellung-Gespräch, gemütliche Umgebung,

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FOND OF GmbH als Internationales Online Marketing Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollen schneller die Bewertungsprozess führen

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele
  • Studium, Lebenslauf, vorausgegangen Jobs Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r (potentielle/r) Teamplayer/in,

lieben Dank für Dein Feedback. Freut uns, dass Du unseren Kennenlernprozess grundsätzlich als positiv empfunden hast! Und schön, dass Du an Bord bist :)

Ein verzögertes Warten auf eine Zusage ist nicht schön. Komm bei uns, HR, vorbei, damit wir Deinen Prozess gemeinsam Review passieren lassen, woran es lag. Wir freuen uns darauf!

Liebe Grüße
Julia

Wir setzen auf Transparenz

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