125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Wenn im Gespräch die 4 Werte der Abteilung (unter anderem Verbindlichkeit) erläutert werden, sollte man sich bitte auch an Absprachen halten und verbindlich sein.
Keine
In der Ausschreibung wurde verschwiegen, dass es eine Elternzeitvertretung ist. Das wurde erst beim ersten Gespräch beiläufig erwähnt. Gehalt wurde direkt runterverhandelt. Per Mail keine Antwort erhalten wann/ob es weitergeht und per Telefon gar nicht erreichbar. Beim Gespräch selbst wurde kein einziges Mal gelacht oder gelächelt, das hab ich noch nie erlebt.
wie mich eine enge Freundin beschreiben würde
- Termine besser organisieren
- Telefonisch erreichbar sein
- Sich mehr Zeit nehmen, Bewerber kennenzulernen
Kommunikation der HR… auf Rückfragen wurde nicht reagiert, telefonisch ist niemand erreichbar und auch die terminliche Absprache war wirklich schwierig und Reaktionen erfolgten nach zwei Wochen Wartezeit bis spät abends am Vortag.
Bewerbung an den Ansprechpartner am 19.10.2023. Keine Eingangsbestätigung. Telefonisches Nachfragen am 27.10.2023. HR-Mitarbeiter wird sich melden. Nachfrage zur Nachfrage am 31.10. HR nimmt gar keine Telefonate entgegen. Bewerbung zurückgezogen.
Keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Die Handhabung ist augenscheinlich so gewünscht. Kontaktaufnahme über Agenten/ ein Callcenter, sprich Ticketerstellung zu steuern (letztlich praktizierte Abschottung), erzählt eine Menge über die Philosophie eines Unternehmens.
Genau so weitermachen. Die Möglichkeit, so viele verschiedene Leute und die Stimmung im Büro so früh kennenzulernen, sollte es überall geben.
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