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Bewertung

Alles bleibt anders

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fondsdepot Bank in Hof gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Irgendwas muss die ebase besser gemacht haben. Wo bleiben wir?

Arbeitsatmosphäre

Wenn du einen Platz in einem guten Team gefunden hast, dann passt alles. Leider musste ich immer wieder beobachten, wie Leute und ganze Teams an den Pranger gestellt und schlecht gemacht wurden. Das zehrt an den Nerven, auch wenn man sich wieder zusammenfindet.

Kommunikation

Es stehen große Veränderungen an. Das Management kommuniziert sehr ausführlich, dass noch nichts entschieden ist. Das ist sicher gut gemeint.

Work-Life-Balance

OK. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen und wenn man gut mit der FK kann, kann man auch private Belange gut berücksichtigen.

Vorgesetztenverhalten

Passt schon. Schade ist, dass jedes Jahr eine neues TOM oder RKM mit Wechsel des Vorgesetzten kommt.

Interessante Aufgaben

Alles sehr in die Jahre gekommen, vor allem die IT.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wird nicht gern gesehen, obwohl es super funktioniert hat. In der Bank sind nur die Räume schick, die man wichtigen Gästen zeigt. Es gibt überall moderne Kaffeemaschinen und wenn man sich auskennt sogar guten Kaffee.

Gehalt/Sozialleistungen

Entweder du bist schlecht genug für eine Abfindung oder gut genug für eine Gehaltserhöhung außer der Reihe. Wer nur seinen Job macht, bleibt auf der Stelle. Das ist schon seit Jahren so und wird sich nicht mehr ändern. Du gehst mit dem Einstiegsgehalt in die Rente. Von der jährliche Gehaltsanpassung bleibt nach Steuern nichts nennenswertes übrig.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Okan SinanogluRecruiter

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, die insgesamt gut ausgefallen ist. Allerdings siehst du in einigen Punkten noch Potenzial. Auf diese möchten wir genauer eingehen.

In dem Punkt „Arbeitsatmosphäre“ schreibst du, dass Leute und ganze Teams an den Pranger gestellt werden. Eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ist für uns sehr wichtig und in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Hier versuchen wir uns kontinuierlich zu verbessern. Allerdings geht das nur dann, wenn wir wissen wo der Schuh drückt. Hast du dein Feedback an konkreter Stelle platziert? In solchen Fällen stehen wir in der Personalabteilung als Ansprechpartner zur Verfügung.

In einzelnen Projektgruppen wird regelmäßig daran gearbeitet, die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen zu verbessern. Aufgrund von abteilungsspezifischen Bedingungen ist Homeoffice leider nicht überall möglich. Falls du in diesem Punkt allerdings konkrete Vorschläge zur Umsetzung hast, dann komme gerne auf uns zu.

Bei dem Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“ handelt es sich um ein individuelles Thema. Wir versuchen einerseits feste Rahmenbedingungen zu schaffen. Andererseits bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um sein eigenes Potenzial und dementsprechend auch das Gehalt zu steigern. Auch hier kannst du gerne mit uns in den Austausch kommen.

Durch abwechslungsreiche Tätigkeiten versuchen wir eine einseitige Belastung zu vermeiden. Im Hinblick auf die technische Ausstattung ist zu erwähnen, dass nach und nach ein Austausch der älteren Geräte geplant ist.

Beste Grüße,

Deine Personalabteilung

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