Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die Fondsdepot Bank verbindet als führende Fondsplattform in Deutschland Märkte: Unabhängig von Banken und Asset Managern, bietet sie über 200 Vertriebspartnern einen vereinfachten Zugang zu Investmentlösungen unterschiedlichster Investmentgesellschaften sowie die Verwahrung der Bestände ihrer Kunden in Depots.
Als größtes Haftungsdach in Deutschland stellt die Fondsdepot Bank auch den rechtlichen, technischen und organisatorischen Rahmen für die Beratung und Vermittlung von Anteilen an Investmentvermögen und Vermögensverwaltungsprodukten.
Rund eine Million Investmentdepots mit einem Volumen von circa 64 Milliarden Euro Assets under Administration werden von ihr verwaltet. Die Fondsdepot Bank ermöglicht Endkunden vereinfachten Zugang zu einem umfassenden, unabhängigen Fondsuniversum.
Investmentgesellschaften bietet die Fondsdepot Bank die Möglichkeit, ihre Fondsprodukte einem breiten Spektrum von Vertriebspartnern und Endkunden anzubieten und neue Vertriebswege zu erschließen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.fondsdepotbank.de
Fondsdepot Bank GmbH | Windmühlenweg 12 | 95030 Hof
Telefon 09281/7258-0 | info@fondsdepotbank.de | www.fondsdepotbank.de
Kompetenz, Transparenz und Effizienz
Das sind die Hauptmerkmale, auf die wir bei der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen achten. Wir stellen damit sicher, dass Sie die besten Produkte zu einem fairen Preis und mit der größtmöglichen Abwicklungsqualität erhalten. Denn nur durch das Zusammenspiel dieser Faktoren können wir Ihnen das bieten, was wir auch versprechen - einen starken Dienstleister und Partner an Ihrer Seite!
Unser Produktangebot:
Professionell. Effizient. Flexibel.
Wir übernehmen für institutionelle Kunden sämtliche administrative Tätigkeiten entlang der kompletten Wertschöpfungskette in der Investmentkontenadministration! Durch Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung liefern wir hochwertige und zugleich effiziente Services.
Unser Angebot für institutionelle Kunden:
Auch in Zukunft wollen wir unsere Position als führender unabhängiger Anbieter von Finanzdienstleistungen halten und unser Portfolio an Produkten und Services weiter ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Finanzdienstleistungsbranche stellt uns immer wieder vor Herausforderungen, denen wir uns als Team stellen. Gemeinsam gehen wir die Themen an und lösen sie für unsere Kunden und Partner. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Fondsdepot Bank bringen Sie sich hierbei aktiv ein und gestalten mit.
Für unser Team suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die neben der jeweiligen fachlichen Kompetenz hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mitbringen. Uns ist es wichtig, dass Sie mit Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Eigeninitiative gemeinsam mit uns unsere Ziele verfolgen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fondsdepot Bank GmbH.
Viele zus Insentives
Viele Benefits, Familienfreundlich dank Home-Office
Home Office, flexibel
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation auf Augenhöhe und transparent.
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Schlechte Parkmöglichkeiten
Gehalt nicht branchenüblich
Manchmal ist die interne Kommunikation nicht das gelbe vom Ei. Die Digitalisierung muss erheblich verbessert werden
Gehalt, Anzahl Urlaubstage
Bei den Kollegen ist das Fehlen des 13. Monatsgehalts ein Dauerthema. Ein anderer Standort hat eine Bezahlung nach TV. Es ist nicht nachvollziehbar, warum der Standort Hof schlechter gestellt wird. Die Arbeitsplätze sind nicht modern ausgestattet. Leider sehr viele Großraumbüros. Sind viele MA vor Ort, ist das Arbeiten sehr anstrengend, da extrem laut. Es gibt keine kostenfreien Parkplätze mehr vor dem Haus.
Ich habe das Glück nette Kollegen und einen guten Vorgesetzten zu haben. Als äterer AN werde ich akzeptiert. ...
Das Arbeiten in Homeoffice finde ich super. Die 2 Tage Büropflicht ist nicht schlimm, aber wäre schöner wenn sie nicht wäre. Die Arbeit ist auch sehr angenehm, allerdings musste ich sehr schnell feststellen, dass viele Leute dort sehr unfreundlich und sehr schlecht gelaunt wirken. Was auch der ein Grund dafür ist, dass ich es besser finden würde wenn die 2 Tage Büropflicht nicht wären.
Ich bin froh diese Chance zu haben hier zu arbeiten. Es ist alles sehr gut wie es ist.
Mehr Wertschätzung für langjährige und erfahrene Mitarbeiter
Gehalt ist nicht branchenüblich (zu niedrig); Büroanwesenheitspflicht ein absolutes NoGo!; weitere Benefits sind ausbaufähig (z.B. Kinderbetreuung); unbedingt sollte aufgepasst werden, was aktuell mit der Kultur und Stimmung passiert. Ich befürchte, dass einige Keyplayer die Bank verlassen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Fondsdepot Bank ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist meiner Meinung nach zu 100% gegeben. Jedem, egal ob Männlein oder Weiblein erhält bei Eignung die gleichen Chancen
Habe nichts Gegenteiliges erfahren.
hier gibt es nichts auszusetzen.
Der hohe Anteil an Frauen in einem Unternehmen im Finanzbereich sagt ja eigentlich schon alles!
Die Frauenquote ist groß, auch in den Führungsrollen. Allerdings abhängig vom Bereich/Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fondsdepot Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gehalt ist bei langjährigen Mitarbeitern deutlich unter dem Branchenüblichen, neue Mitarbeiter haben schon bessere Chancen auf gute Bezahlung
Wenn man paar Jahre da ist macht man keine großen Sprünge auch das so oft gefragte Urlaubs und Weihnachtgeld gibt es nicht.
Entweder du bist schlecht genug für eine Abfindung oder gut genug für eine Gehaltserhöhung außer der Reihe. Wer nur seinen Job macht, bleibt auf der Stelle. Das ist schon seit Jahren so und wird sich nicht mehr ändern. Du gehst mit dem Einstiegsgehalt in die Rente. Von der jährliche Gehaltsanpassung bleibt nach Steuern nichts nennenswertes übrig.
Nicht branchenüblich, kein Weihnachtsgeld
Neue Kollegen bekommen weit mehr Geld als bestehende Mitarbeiter, die BAV ist ein Witz und kommt nur dem Arbeitgeber durch geringere Sozialabgaben zugute, und nach dem erneuten Verkauf wurde es noch schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Fleiß und Disziplin und Durchsetzungsfähigkeit zahlt sich aus
Im Zuge der Übernahme durch den FNZ Konzern haben die Möglichkeiten zu Weiterbildungen stark nachgelassen.
Luft nach oben
Man wird von seiner Führungskraft, trotz mehrmaligen Gesprächen, nicht unterstützt
Aufgrund von Sparmaßnahmen eher keine Weiterbildungen vorhanden.