Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fondsdepot Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt darauf an. Mit den richtigen Kollegen macht die Arbeit viel Spaß.
Leider gab es in unserer Abteilung auch zwei Damen mit denen die Arbeit überhaupt keinen Spaß gemacht hat. Sie spielten sich als Chefin auf und haben einen ständig beobachtet (natürlich so das man es nicht „merkt“). Haben einen ständig auf Fehler hingewiesen (auch wenn es keine gravierenden Fehler waren), hatten einen Ton drauf und die Art und Weise wie sie mit uns geredet haben waren unter aller Kanone. Einige Kollegen haben wegen ihnen auch geweint und wollten nicht mehr zur Arbeit kommen. Die eigentliche Chefin hat sie aber immer verteidigt.
Viel Homeoffice und Gleitzeit.
Hier kann man wirklich nichts negatives sagen. Wenn ich eine längere Pause eingelegt habe war es halt so. Solange man am Ende des Tages seine Arbeit gemacht hat.
Ganz schlimm. Hat nur zwei Damen aus ihrer Abteilung bevorzugt. Zu Team Events wollte schon niemand mehr mitgehen aus der Abteilung, weil keiner Bock auf das Trio hatte.
Unter den richtigen Kollegen super. Leider gibt es auch viele falsche und hinterlistige Kollegen.
Hohe Fluktuation, angefangen Mitte 2023.
Vor allem Führungskräfte verlassen nach und nach das sinkende Schiff.