180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Alles außer Homeoffice
Macht den Laden dicht.
Seit Übernahme der FNZ ist alles nur schlimmer geworden.
Nur schön rederei. Unterirdische Zahlung.
Hier muss viel zu viel verbessert werden.
Unter den richtigen Kollegen super. Leider gibt es auch viele falsche und hinterlistige Kollegen.
Hohe Fluktuation, angefangen Mitte 2023.
Vor allem Führungskräfte verlassen nach und nach das sinkende Schiff.
Mehr Schein als Sein.
Ich rate jedem die Google Bewertungen zu lesen.
Viel Homeoffice und Gleitzeit.
Hier kann man wirklich nichts negatives sagen. Wenn ich eine längere Pause eingelegt habe war es halt so. Solange man am Ende des Tages seine Arbeit gemacht hat.
Gibt es nicht.
Man wird jahrelang darauf vorbereitet eine Karriere anzustreben.
Dann ist man sogar dabei in Projekten mitzuwirken etc., nach mehr als einem Jahr aber dann wird einem gesagt, dass man doch eher im Tagesgeschäft gebraucht wird und man darf keine Sonderaufgaben mehr ausführen.
Als nächstes erhält man dann eine ganz coole neue Jobbezeichnung, sodass man annähernd denkt, man ist dem Unternehmen wichtig.
Außerdem wurde einem noch ein Englisch Kurs angeboten.
Unterirdisch schlecht.
Mit Bank hat das wenig zu tun. Viel zu weit entfernt von irgendwelchen Tarifzahlungen. Bezahlt wird je nachdem wie einen der Chef mag oder auch nicht.
Externe erhaltene immens hohe Gehälter.
Wenn man eine Gehaltserhöhung möchte heißt es nur „es ist kein Budget vorhanden“.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlungen.
Eben die typische Obstkorb und kostenloses Wasser toxische Firma.
Es kommt darauf an. Mit den richtigen Kollegen macht die Arbeit viel Spaß.
Leider gab es in unserer Abteilung auch zwei Damen mit denen die Arbeit überhaupt keinen Spaß gemacht hat. Sie spielten sich als Chefin auf und haben einen ständig beobachtet (natürlich so das man es nicht „merkt“). Haben einen ständig auf Fehler hingewiesen (auch wenn es keine gravierenden Fehler waren), hatten einen Ton drauf und die Art und Weise wie sie mit uns geredet haben waren unter aller Kanone. Einige Kollegen haben wegen ihnen auch geweint und wollten nicht mehr zur Arbeit kommen. Die eigentliche Chefin hat sie aber immer verteidigt.
Ältere Kollegen wurden viel schlechter bezahlt wie die jüngeren
Ganz schlimm. Hat nur zwei Damen aus ihrer Abteilung bevorzugt. Zu Team Events wollte schon niemand mehr mitgehen aus der Abteilung, weil keiner Bock auf das Trio hatte.
Viel Flurfunk. Viel schön reden.
Bevorzugung ob einem das Gesicht passt
Man hat sich anscheinend von einigen Führungskräften getrennt.
Man hat diese Führungskräft, z.B. den ehemaligen IT-Leiter, zu lange gewähren lassen.
Immer zuerst mal nachschauen, ob die sog. Führungskräfte auch für ihre Positionen geeignet sind.
einfach nur schlecht
Homeoffice und Flexibilität
Entlohnung/Gehalt, keine Prämien oder Sonderzahlungen, schlechte Bezahlung langjähriger Mitarbeiter
Angleichung von Gehältern bei Mitarbeitern mit gleichem Aufgabengebiet unter Berücksichtigung von Jahren der Betriebszugehörigkeit
Teilweise angespanntes Betriebsklima, auch aufgrund hohem Arbeitsaufkommen und wenig Mitarbeiterressourcen. Vermehrte Fluktuation
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Kein Angebot an Weiterbildungen und Schulungen
Große Unterschiede in der Entlohnung, keine Prämien, kein 13. Monatsgehalt bzw. Weihnachtsgeld
Teilweise angespannt
Arbeitsmitteln und Büroausstattung veraltet
Erhöhtes Arbeitsaufkommen
Passt
.
Viele Benefits, Familienfreundlich dank Home-Office
Schlechte Parkmöglichkeiten
Mehr Wertschätzung für langjährige und erfahrene Mitarbeiter
Möglichkeit zum Home-Office wird unterstützt
Im Zuge der Übernahme durch den FNZ Konzern haben die Möglichkeiten zu Weiterbildungen stark nachgelassen.
Gehalt ist bei langjährigen Mitarbeitern deutlich unter dem Branchenüblichen, neue Mitarbeiter haben schon bessere Chancen auf gute Bezahlung
Langjährige Mitarbeiter insbesondere außerhalb der IT, werden bei neuer Technikausstattung vergessen und müssen mit alten Geräten klarkommen.
Bei den Kollegen ist das Fehlen des 13. Monatsgehalts ein Dauerthema. Ein anderer Standort hat eine Bezahlung nach TV. Es ist nicht nachvollziehbar, warum der Standort Hof schlechter gestellt wird. Die Arbeitsplätze sind nicht modern ausgestattet. Leider sehr viele Großraumbüros. Sind viele MA vor Ort, ist das Arbeiten sehr anstrengend, da extrem laut. Es gibt keine kostenfreien Parkplätze mehr vor dem Haus.
Ich habe das Glück nette Kollegen und einen guten Vorgesetzten zu haben. Als äterer AN werde ich akzeptiert. Gut ist die E-Ladesäule, wenn ein E-Auto genutzt wird. Der Kaffee ist kostenfrei. Homeoffice ist mehrmals pro Woche möglich. Die Kantine ist gut. Für Vegetarier nur eingeschränkt nutzbar. Die Arbeit ist anstrengend, extrem viel und es sind zu wenige MA. Viele Leiharbeitnehmende. Es gibt viel MA-Wechsel. Aufgrund interner Umstrukturierungen ist sehr viel Unruhe im Haus.
Mit ü 50 ist es aber schwer überhaupt einen Job zu finden. Ich habe wieder einen und bin froh darüber.
Das Arbeiten in Homeoffice finde ich super. Die 2 Tage Büropflicht ist nicht schlimm, aber wäre schöner wenn sie nicht wäre. Die Arbeit ist auch sehr angenehm, allerdings musste ich sehr schnell feststellen, dass viele Leute dort sehr unfreundlich und sehr schlecht gelaunt wirken. Was auch der ein Grund dafür ist, dass ich es besser finden würde wenn die 2 Tage Büropflicht nicht wären.
mobile work möglich, weitestgehend flexibel wählbar, Gleitzeit
Fleiß und Disziplin und Durchsetzungsfähigkeit zahlt sich aus
Menschlich 10/10
empathisch, offen, locker, fachlich kompetent, Teamplayer
transparente, ehrliche Kommunikation im Team und zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
vielschichtige Aufgabengebiete
Viele zus Insentives
Ist besser als allg. gesagt
Luft nach oben
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