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GmbH
Bewertung

Man wird immer wieder vertröstet

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fondsdepot Bank in Hof gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht branchenüblich

Kommunikation

Kommunikation im Team sehr schlecht, keine Teambesprechungen, man muss selbst aktiv nachfragen, wenn man was wissen möchte

Work-Life-Balance

Die Überstunden werden immer mehr und es interessiert nicht wirklich jemanden. Gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht branchenüblich, kein Weihnachtsgeld

Karriere/Weiterbildung

Man wird von seiner Führungskraft, trotz mehrmaligen Gesprächen, nicht unterstützt


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Okan SinanogluRecruiter

Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir können verstehen, dass Überstunden, Weiterbildungsangebote und die Kommunikation untereinander wichtige Aspekte sind, die das Arbeitsumfeld beeinflussen können. Es tut uns leid zu hören, dass du mit diesen Punkten nicht zufrieden bist.

Für uns als Arbeitgebende ist es wichtig die Arbeitsbelastung unserer Mitarbeitenden im Blick zu behalten und angemessene Maßnahmen zu ergreifen. Nutze (nach Absprache mit deinem Vorgesetzten) daher gerne die Möglichkeit zum Home-Office in Verbindung mit den flexiblen Arbeitszeiten, die du ja auch positiv bewertest.

Eine gute Kommunikation untereinander stellt für uns das Rückgrat eines erfolgreichen Teams dar. Es ist schade zu hören, dass du mit diesem Punkt unzufrieden bist. Wir tun alles dafür transparente Kommunikationskanäle zu fördern und sicherzustellen, dass Informationen effektiv und zeitnah ausgetauscht werden.

Ebenso wichtig ist es für uns, dass wir unseren Mitarbeitenden Zugang zu relevanten Schulungen und Weiterbildungen sicherstellen, um Fähigkeiten zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Diesbezüglich kannst du dich auch gerne an deine Personalabteilung wenden.

Des Weiteren verstehen wir, dass das Weihnachtsgeld für viele Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil der Vergütung ist. Wir möchten betonen, dass im Rahmen des jährlichen Prozesses zur Gehaltsüberprüfung alle Gehälter unter die Lupe genommen und entsprechend angepasst werden. So versuchen wir faire und wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten.

Dein Feedback ist wertvoll und kann dazu beitragen, dass wir Verbesserungen vornehmen können. Ich empfehle dir, deine Bedenken direkt mit deiner Personalabteilung zu besprechen, um mögliche Lösungen zu finden.

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