164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Lob
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Fondsdepot Bank in Hof gearbeitet.
Work-Life-Balance
mobile work möglich, weitestgehend flexibel wählbar, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Fleiß und Disziplin und Durchsetzungsfähigkeit zahlt sich aus
vielen Dank für das positive Feedback. Wenn du konkrete Handlungsempfehlungen oder Verbesserungsvorschläge hast, die uns dabei helfen uns zu verbessern, dann schicke uns dazu gerne eine Email an FodBPersonalabteilung@fondsdepotbank.de
Sehr guter Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fondsdepot Bank GmbH in Hof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin froh diese Chance zu haben hier zu arbeiten. Es ist alles sehr gut wie es ist.
vielen lieben Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du grundsätzlich zufrieden bist.
Komme gerne mit konkreten Vorschlägen hinsichtlich der Kommunikation und Sozialleistungen auf uns zu, dass wir weiterhin die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern können.
Sehr gutes Unternehmen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fondsdepotbank in Hof gearbeitet.
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du zufrieden bist.
Viele Grüße
Zukunft ungewiss
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fondsdepot Bank GmbH in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Unsicherheit und es ist leider seit langem kein klares Ziel oder auch nur eine Richtung zu erkennen. Die schönen Zeiten sind leider vorbei...
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Sparmaßnahmen eher keine Weiterbildungen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist prinzipiell gut, aber es verlassen mittlerweile auch viele die Bank.
Vorgesetztenverhalten
Leider zu viele Wechsel.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, je nachdem in welcher Etage und welchem Gebäude man landet.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du Unsicherheit bezüglich der Zukunft empfindest. Es ist uns wichtig, ein unterstützendes und transparentes Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitende geschätzt und sicher fühlen.
Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt grundsätzlich positiv bewertest. Eine kollegiale Beratung kann äußerst hilfreich sein, in Zeiten wie diesen, eine Lösung zu finden. Daher rate ich dir, deine Bedenken mit deinem Vorgesetzten oder direkt mit deiner Personalabteilung zu besprechen.
Ich hoffe, dass sich die aktuelle Situation verbessert und du eine zufriedenstellende Lösung findest. Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung.
Man wird immer wieder vertröstet
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fondsdepot Bank in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nicht branchenüblich
Work-Life-Balance
Die Überstunden werden immer mehr und es interessiert nicht wirklich jemanden. Gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
Karriere/Weiterbildung
Man wird von seiner Führungskraft, trotz mehrmaligen Gesprächen, nicht unterstützt
Kommunikation
Kommunikation im Team sehr schlecht, keine Teambesprechungen, man muss selbst aktiv nachfragen, wenn man was wissen möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht branchenüblich, kein Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Okan SinanogluRecruiter
Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir können verstehen, dass Überstunden, Weiterbildungsangebote und die Kommunikation untereinander wichtige Aspekte sind, die das Arbeitsumfeld beeinflussen können. Es tut uns leid zu hören, dass du mit diesen Punkten nicht zufrieden bist.
Für uns als Arbeitgebende ist es wichtig die Arbeitsbelastung unserer Mitarbeitenden im Blick zu behalten und angemessene Maßnahmen zu ergreifen. Nutze (nach Absprache mit deinem Vorgesetzten) daher gerne die Möglichkeit zum Home-Office in Verbindung mit den flexiblen Arbeitszeiten, die du ja auch positiv bewertest.
Eine gute Kommunikation untereinander stellt für uns das Rückgrat eines erfolgreichen Teams dar. Es ist schade zu hören, dass du mit diesem Punkt unzufrieden bist. Wir tun alles dafür transparente Kommunikationskanäle zu fördern und sicherzustellen, dass Informationen effektiv und zeitnah ausgetauscht werden.
Ebenso wichtig ist es für uns, dass wir unseren Mitarbeitenden Zugang zu relevanten Schulungen und Weiterbildungen sicherstellen, um Fähigkeiten zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Diesbezüglich kannst du dich auch gerne an deine Personalabteilung wenden.
Des Weiteren verstehen wir, dass das Weihnachtsgeld für viele Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil der Vergütung ist. Wir möchten betonen, dass im Rahmen des jährlichen Prozesses zur Gehaltsüberprüfung alle Gehälter unter die Lupe genommen und entsprechend angepasst werden. So versuchen wir faire und wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten.
Dein Feedback ist wertvoll und kann dazu beitragen, dass wir Verbesserungen vornehmen können. Ich empfehle dir, deine Bedenken direkt mit deiner Personalabteilung zu besprechen, um mögliche Lösungen zu finden.
Vieles im Umbruch
3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fondsdepotbank in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe und transparent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Anzahl Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist nicht branchenüblich (zu niedrig); Büroanwesenheitspflicht ein absolutes NoGo!; weitere Benefits sind ausbaufähig (z.B. Kinderbetreuung); unbedingt sollte aufgepasst werden, was aktuell mit der Kultur und Stimmung passiert. Ich befürchte, dass einige Keyplayer die Bank verlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet aktuell sehr
Work-Life-Balance
Aktuell nicht gegeben. Büroanwesenheiten werden wieder als Pflicht eingeführt, Überstunden sind ein Muss, Urlaub nicht gern gesehen. Der Stress führt zu dauerhaften mentalem Unwohlsein.
Karriere/Weiterbildung
Darum kümmert man sich besser selbst in seiner Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Es wird auch gerne gegeneinander gearbeitet inkl. Anschwärzen.
Vorgesetztenverhalten
Teils Teils.
Arbeitsbedingungen
Absolut überholungsbedürftig!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es hier viele, sehr spannende Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Okan SinanogluRecruiter
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Punkten unzufrieden bist. Wir nehmen deine Bewertung ernst, möchten uns stetig verbessern und gehen aus diesen Gründen auf deine Kritikpunkte ein.
Deine Einschätzung zeigt, dass du bei den Gehältern Verbesserungspotenzial siehst. Wie die Anzahl der Urlaubstage ist dies eine sensible und persönliche Angelegenheit. Wir sind jedoch bestrebt, einen soliden Rahmen für unsere jährliche Gehaltsrunde, in dem alle Löhne überprüft und entsprechend angepasst werden, zu schaffen. Außerdem bieten wir allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, durch individuelle Entwicklungsangebote die Karriereleiter aufzusteigen. Dadurch ist eine Steigerung des Gehalts auch außerhalb unserer jährlichen Gehaltsrunde möglich.
Darüber hinaus hast du das Gefühl, dass derzeit eine Work-Life-Balance nicht gegeben ist. Natürlich verstehen wir, dass die aktuelle Situation viele Herausforderungen mit sich bringt. Trotzdem möchten wir unseren Mitarbeiter:innen die Flexibilität bieten, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn dies bevorzugt oder aus persönlichen Gründen notwendig ist. Wir beziehen uns an dieser Stelle auf die allgemein gültige Betriebsvereinbarung, die die dauerhafte Anwesenheitspflicht im Büro ausschließt und somit weiterhin die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office bietet. Außerdem möchten wir durch unsere flexible Arbeitszeitgestaltung unseren Mitarbeiter:innen eine Work-Life-Balance ermöglichen.
Trotz allem ist uns positiv aufgefallen, dass du die Kommunikation im Unternehmen als offen, auf Augenhöhe und transparent wahrnimmst. In diesem Sinne laden wir dich gerne zu einem direkten und vertraulichen Austausch über konkrete Verbesserungsvorschläge ein. Wende dich dazu direkt an mich oder an deinen Ansprechpartner in der Personalabteilung.
Alles bleibt anders
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fondsdepot Bank in Hof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Irgendwas muss die ebase besser gemacht haben. Wo bleiben wir?
Arbeitsatmosphäre
Wenn du einen Platz in einem guten Team gefunden hast, dann passt alles. Leider musste ich immer wieder beobachten, wie Leute und ganze Teams an den Pranger gestellt und schlecht gemacht wurden. Das zehrt an den Nerven, auch wenn man sich wieder zusammenfindet.
Work-Life-Balance
OK. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen und wenn man gut mit der FK kann, kann man auch private Belange gut berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Passt schon. Schade ist, dass jedes Jahr eine neues TOM oder RKM mit Wechsel des Vorgesetzten kommt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird nicht gern gesehen, obwohl es super funktioniert hat. In der Bank sind nur die Räume schick, die man wichtigen Gästen zeigt. Es gibt überall moderne Kaffeemaschinen und wenn man sich auskennt sogar guten Kaffee.
Kommunikation
Es stehen große Veränderungen an. Das Management kommuniziert sehr ausführlich, dass noch nichts entschieden ist. Das ist sicher gut gemeint.
Gehalt/Sozialleistungen
Entweder du bist schlecht genug für eine Abfindung oder gut genug für eine Gehaltserhöhung außer der Reihe. Wer nur seinen Job macht, bleibt auf der Stelle. Das ist schon seit Jahren so und wird sich nicht mehr ändern. Du gehst mit dem Einstiegsgehalt in die Rente. Von der jährliche Gehaltsanpassung bleibt nach Steuern nichts nennenswertes übrig.
Interessante Aufgaben
Alles sehr in die Jahre gekommen, vor allem die IT.
vielen Dank für deine Bewertung, die insgesamt gut ausgefallen ist. Allerdings siehst du in einigen Punkten noch Potenzial. Auf diese möchten wir genauer eingehen.
In dem Punkt „Arbeitsatmosphäre“ schreibst du, dass Leute und ganze Teams an den Pranger gestellt werden. Eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ist für uns sehr wichtig und in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Hier versuchen wir uns kontinuierlich zu verbessern. Allerdings geht das nur dann, wenn wir wissen wo der Schuh drückt. Hast du dein Feedback an konkreter Stelle platziert? In solchen Fällen stehen wir in der Personalabteilung als Ansprechpartner zur Verfügung.
In einzelnen Projektgruppen wird regelmäßig daran gearbeitet, die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen zu verbessern. Aufgrund von abteilungsspezifischen Bedingungen ist Homeoffice leider nicht überall möglich. Falls du in diesem Punkt allerdings konkrete Vorschläge zur Umsetzung hast, dann komme gerne auf uns zu.
Bei dem Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“ handelt es sich um ein individuelles Thema. Wir versuchen einerseits feste Rahmenbedingungen zu schaffen. Andererseits bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um sein eigenes Potenzial und dementsprechend auch das Gehalt zu steigern. Auch hier kannst du gerne mit uns in den Austausch kommen.
Durch abwechslungsreiche Tätigkeiten versuchen wir eine einseitige Belastung zu vermeiden. Im Hinblick auf die technische Ausstattung ist zu erwähnen, dass nach und nach ein Austausch der älteren Geräte geplant ist.
Beste Grüße,
Deine Personalabteilung
Ein Arbeitgeber mit ausbaufähigen Potential
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fondsdepotbank in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
mehr Work als Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank legt Wert auf Nachhaltigkeit und hat diverse Projekte dazu.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Führungskraft ist nicht gleich Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
man arbeitet stetig daran Verbesserungen zu erzielen.
Kommunikation
Die Bank als AG bemüht sich transparent zu sein und schnell zu informieren.
Intern bekommt man wichtiges jedoch oft nur durch Zufall oder über drei Ecken mit … definitiv ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der IT sind interessant, abwechslungsreich und herausfordernd.
Die Kehrseite der Medaille ist das Pensum an Aufgaben und die zur Verfügung stehenden Ressourcen.
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, laufen aktuell Projekte, damit herausgefunden werden kann, an welchen Punkten wir explizit anpacken müssen. Regelmäßig arbeiten wir daran unsere Prozesse und natürlich auch Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Mithilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice, möchten wir unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Aufgrund von Terminen und Fristen sind flexible Arbeitszeiten leider nicht in allen Abteilungen möglich.
Falls du dennoch Fragen und Vorschläge hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Basierend auf 340 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fondsdepot Bank durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden Fondsdepot Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.