164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mobile work möglich, weitestgehend flexibel wählbar, Gleitzeit
Fleiß und Disziplin und Durchsetzungsfähigkeit zahlt sich aus
Menschlich 10/10
empathisch, offen, locker, fachlich kompetent, Teamplayer
transparente, ehrliche Kommunikation im Team und zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
vielschichtige Aufgabengebiete
Viele zus Insentives
Ist besser als allg. gesagt
Luft nach oben
Ich bin froh diese Chance zu haben hier zu arbeiten. Es ist alles sehr gut wie es ist.
Wenn man paar Jahre da ist macht man keine großen Sprünge auch das so oft gefragte Urlaubs und Weihnachtgeld gibt es nicht.
Könnte teilweise besser sein.
Home Office, flexibel
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Es herrscht viel Unsicherheit und es ist leider seit langem kein klares Ziel oder auch nur eine Richtung zu erkennen. Die schönen Zeiten sind leider vorbei...
Aufgrund von Sparmaßnahmen eher keine Weiterbildungen vorhanden.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist prinzipiell gut, aber es verlassen mittlerweile auch viele die Bank.
Leider zu viele Wechsel.
Sehr unterschiedlich, je nachdem in welcher Etage und welchem Gebäude man landet.
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Gehalt nicht branchenüblich
Die Überstunden werden immer mehr und es interessiert nicht wirklich jemanden. Gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
Man wird von seiner Führungskraft, trotz mehrmaligen Gesprächen, nicht unterstützt
Kommunikation im Team sehr schlecht, keine Teambesprechungen, man muss selbst aktiv nachfragen, wenn man was wissen möchte
Nicht branchenüblich, kein Weihnachtsgeld
Kommunikation auf Augenhöhe und transparent.
Gehalt, Anzahl Urlaubstage
Gehalt ist nicht branchenüblich (zu niedrig); Büroanwesenheitspflicht ein absolutes NoGo!; weitere Benefits sind ausbaufähig (z.B. Kinderbetreuung); unbedingt sollte aufgepasst werden, was aktuell mit der Kultur und Stimmung passiert. Ich befürchte, dass einige Keyplayer die Bank verlassen werden.
Die Atmosphäre leidet aktuell sehr
Aktuell nicht gegeben. Büroanwesenheiten werden wieder als Pflicht eingeführt, Überstunden sind ein Muss, Urlaub nicht gern gesehen. Der Stress führt zu dauerhaften mentalem Unwohlsein.
Darum kümmert man sich besser selbst in seiner Freizeit.
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Es wird auch gerne gegeneinander gearbeitet inkl. Anschwärzen.
Teils Teils.
Absolut überholungsbedürftig!
Die Kommunikation ist sehr offen und auf Augenhöhe
Definitiv gibt es hier viele, sehr spannende Aufgaben.
Irgendwas muss die ebase besser gemacht haben. Wo bleiben wir?
Wenn du einen Platz in einem guten Team gefunden hast, dann passt alles. Leider musste ich immer wieder beobachten, wie Leute und ganze Teams an den Pranger gestellt und schlecht gemacht wurden. Das zehrt an den Nerven, auch wenn man sich wieder zusammenfindet.
OK. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen und wenn man gut mit der FK kann, kann man auch private Belange gut berücksichtigen.
Passt schon. Schade ist, dass jedes Jahr eine neues TOM oder RKM mit Wechsel des Vorgesetzten kommt.
Homeoffice wird nicht gern gesehen, obwohl es super funktioniert hat. In der Bank sind nur die Räume schick, die man wichtigen Gästen zeigt. Es gibt überall moderne Kaffeemaschinen und wenn man sich auskennt sogar guten Kaffee.
Es stehen große Veränderungen an. Das Management kommuniziert sehr ausführlich, dass noch nichts entschieden ist. Das ist sicher gut gemeint.
Entweder du bist schlecht genug für eine Abfindung oder gut genug für eine Gehaltserhöhung außer der Reihe. Wer nur seinen Job macht, bleibt auf der Stelle. Das ist schon seit Jahren so und wird sich nicht mehr ändern. Du gehst mit dem Einstiegsgehalt in die Rente. Von der jährliche Gehaltsanpassung bleibt nach Steuern nichts nennenswertes übrig.
Alles sehr in die Jahre gekommen, vor allem die IT.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut.
mehr Work als Life-Balance
Die Bank legt Wert auf Nachhaltigkeit und hat diverse Projekte dazu.
sehr gut, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Es kommt auf den Vorgesetzten an.
Führungskraft ist nicht gleich Führungskraft.
man arbeitet stetig daran Verbesserungen zu erzielen.
Die Bank als AG bemüht sich transparent zu sein und schnell zu informieren.
Intern bekommt man wichtiges jedoch oft nur durch Zufall oder über drei Ecken mit … definitiv ausbaufähig
Die Aufgaben in der IT sind interessant, abwechslungsreich und herausfordernd.
Die Kehrseite der Medaille ist das Pensum an Aufgaben und die zur Verfügung stehenden Ressourcen.
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