Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FONDSNET Assekuranz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das operative Team trifft sich wöchentlich; meine FK-Runden sind 14-tägig. Ich bin bis dato nie uninformiert in eine besondere Situation geraten.
Die Kolleginnen und Kollegen haben mich ab dem ersten Tag hervorragend unterstützt; insbesondere bei der Anwendung der vielen Tools.
Auch wennich erst im November angefangen habe, durfte ich schon im Dezember zu Weihnachten Urlaub machen.
Ich kenne meinen Vorgesetzten schon aus meinem früheren beruflichen Leben. Kämen wir nicht gut klar, wäre ich nicht hier.
Ich habe genau die Aufgaben, für die ich geholt worden bin und die Freiheit selbst aktiv zu sein.
Sehr gute Atmosphäre. Weihnachtsfeier und "Karnevalsgrillen" haben mir beim Einstieg geholfen, die Kollegen noch besser kennenzulernen.