5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehm, gelassene Atomsphäre im Team und immer Verständnis falls mal was dazwischen kommt.
Bis jetzt nie was schlechtes gehört. Ist eine aufstrebende Firma.
Dadurch das man von daheim aus arbeiten kann. Lässt es sich optimal mit dem eigentlichen Job und dem privat Leben handhaben.
In meiner Position weniger gegeben, da es mein Nebenjob ist.
Auf die Ferne gegeben, da man von zu Hause aus arbeitet, keine intensive Bindung.
Stehst vorbildlich, bei Problemen und Anregungen für Verbesserungen immer ein offenes Ohr.
Top, denn man kann sich diese selbst gestalten. Sei es ob man am Schreibtisch arbeitet, oder als Beispiel bei schönem Wetter im Garten.
Läuft einwandfrei, sei es telefonisch oder per Textnachrichten.
Für einen Nebenjob kann ich mich nicht beklagen, Stundenlohn ist für diese Tätigkeit angemessen.
Je nachdem welches Lokal digitalisiert werden muss, kann es ein wenig anspruchsvoller werden. Aufgrund der Größe der Speisekarte oder des Aufbaus.
Außerdem wird auf eine gerechte Aufteilung der Aufgaben Verteilung geschaut.
Ich fühle mich im Unternehmen und im Team sehr wohl. Es gibt immer Unterstützung, gemeinsame Zielvereinbarungen, Hilfe bei Bedarf und offene Kommunikation.
Es gibt nichts schlechtes!
Mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten planen
Kurzfristiger und geplanter Urlaub jederzeit möglich, flexibel mit Büro und Homeoffice, Arbeitszeit kann flexibel angepasst werden uns somit auch Termine
Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, erhalten Unterstützung vom Unternehmen.
Gehalt super, Hansefit-Mitgliedschaft wird super Unterstützt, Bonuszahlungen für Zusatzleistung
Ehrliche und offene Kommunikation
Gemeinsame Erarbeitung der Ziele
Regelmäßige Gespräche und Meetings
Darts wird immer wieder gern gespielt
Viele spaßige Projekte in der Ausbildung gehabt
Vor Prüfungen bekommt man genug Freiraum fürs lernen
firmenwagen und pünktiliches gehalt
Immer das Gefühl zu haben man steht unter Beobachtung. Vertriebskonzept aus dem Jahre 2010.
Vertriebsprozesse modernisieren. D2D Vertrieb in dieser Branche ist sinnlos. Die Konkurenz macht es vor wie es funktioniert.