Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FoodAlley die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft einwandfrei, sei es telefonisch oder per Textnachrichten.
Auf die Ferne gegeben, da man von zu Hause aus arbeitet, keine intensive Bindung.
Dadurch das man von daheim aus arbeiten kann. Lässt es sich optimal mit dem eigentlichen Job und dem privat Leben handhaben.
Stehst vorbildlich, bei Problemen und Anregungen für Verbesserungen immer ein offenes Ohr.
Je nachdem welches Lokal digitalisiert werden muss, kann es ein wenig anspruchsvoller werden. Aufgrund der Größe der Speisekarte oder des Aufbaus.
Außerdem wird auf eine gerechte Aufteilung der Aufgaben Verteilung geschaut.
Sehr angenehm, gelassene Atomsphäre im Team und immer Verständnis falls mal was dazwischen kommt.