Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foodpunk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Visionär sein oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft schlecht, kurzfristig, nur, wenn man nachfragt. Ansonsten erfährt man nix oder alles in letzter Minute. Trotz regelmäßiger Meetings.
Nett und engagiert sind irgendwie alle. Einige arbeiten nur remote, da bleibt der Kontakt oberflächlich. Dadurch, dass viele Kollegen nur kurz im Team bleiben (1 Jahr ist schon lang, gibt nur wenige, die seit vielen Jahren dabei sind) ist der Zusammenhalt jetzt nicht so eng wie in langjährigen Teams.
Eher gut, man kann auch mal vormittags zum Arzt. Home Office möglich. In stressigen Phasen und bei knappen Deadlines kommt bei einigen aber auch deutliche Mehrarbeit vor. Überstunden können unkompliziert abgebaut werden. Das ist ein Plus.
Kommt aufs Team an. In meinem Team wars nicht so gut. Schlechte Kommunikation und viele Fehler, die dann eher top down weitergegeben wurden.
Normal, kommt auf den Bereich drauf an. Das Thema Ernährung ist interessant.
Durchschnittlich. Bei Team Events gut, in Meetings oft anstrengend. Meetings finden fast immer online statt. Unruhe und Mehrarbeit durch sehr kurzfristige Entscheidungen und schlechte Breefings drücken den Team Spirit.