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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen- Flexibilität (remote)
- volle Unterstützung in allen Bereichen
- Teamspirit ist herausragend
Abwechslungsreich, kreativ, jeder darf seine Stärken nutzen, Schnelligkeit.
Umgang mit Team, flexible Arbeit möglich, schaut auf die Menschen
Das Produkt selbst, die Branche, die Kollegen, Option auf Home Office
Flexible Arbeitszeiten, HO
Leider hat sich sehr viel verändert, Team Zusammenhalt ist weggefallen, kaum Kollegen da, die schon länger dabei sind - komplett anderes Arbeitsklima. Gehalt nicht immer pünktlich.
Kommunikation, Wertschätzung, keine Karrieremöglichkeiten
Kommunikation verbessern, mehr Wertschätzung (Gehalt, Fortbildung, Respekt) für die Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter hören - Verbesserungsvorschläge annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Foodpunk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt kein Thema
Alle werden gleich behandelt, aber es gibt kaum "ältere"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foodpunk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht für alle Bereiche beurteilen, bei mir gab es eigentlich nix an Weiterbildung. Von Karriere kann man auch nicht sprechen - viele verlassen das Unternehmen schnell wieder, um anderswo Karriere zu machen. Wahrscheinlich sind bei vielen das schlechte Gehalt und fehlende Karrieremöglichkeiten der Hauptgrund, warum sie gehen.
Für Weiterbildung wird nichts getan.
