12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unnormal hohe und sinnlose Fluktuation, mangelnde Einarbeitung und Qualitätsmangel!
Hat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fetternwirtschaft, hohe Fluktuation der Zeitarbeiter, mangelnde Kompetenz der Vorgesetzen und vieles mehr....
Verbesserungsvorschläge
Leistungsdruck und Fluktuation minimieren. Das schadet nämlich nicht nur die Qualität, sondern auch das Image. Wertschätzung an allen aktiv arbeitenden Mitarbeitern weiter geben. Löhne verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Drückende Arbeitsatmosphäre, sehr hoher Druck von oben mit Leistungsorientierte Arbeit. Zu hohe Fluktuation von Mitarbeitern (Zeitarbeit).
Image
Das Image dieser Firma lässt zu wünschen übrig. Es ist mangelhaft.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterbezahlt für die Arbeit und den Leistungsdruck der verlangt wird. Lohn wird aber pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung?
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jeder selbst der Nächste.
Oder nur wer miteinander befreundet ist und/oder privat miteinder verkehrt. Ansonsten hast du verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gearbeitet wird überwiegend mit Zeitarbeiter. Ältere Mitarbeiter werden ebenso eingesetzt wie jüngere Mitarbeiter.
Ältere Mitarbeiter müssen die gleiche Leistung bringen, wie die jüngeren Mitarbeiter. Ohne Ausnahme!
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Wertschätzung an den aktiv arbeitenden Mitarbeitern. Es geht nur um mehr und mehr Leistung bringen. Vorgesetzte arbeiten nicht produktiv mit, während Mitarbeiter hart arbeiten. Keine Vorbildfunktion!
Arbeitsbedingungen
Sehr mangelhaft.
Arbeitsgeräte (MDE = Mobile Datenerfassung Geräte) funktionieren nicht einwandfrei, was die Leistungserbringung erheblich erschwert. Luftqualität in den Hallen sind staubig und stickig. Klimaanlage nicht Funktionstüchtig, da alt und verrottet. Toiletten teilweise verdreckt, obwohl Putzpersonal vorhanden. Beleuchtung ist das einzige gute. Man muss gesund & fit sein für die Kommissionierung.
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort und findet keine Anwendung!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es für Mitarbeiter nicht.
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For log brieselang mehr Schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dss Geld kommt pünktlich an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat einfach keinen Sinn am Standort brieselang zu arbeiten.Wer im Leben etwas erreichen will sollte dort nicht arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollten die Chefs die den Standort leiten aussortiert werden,da sie nicht fair handeln.Das Gebäude sollte saniert werden ,aber es wäre ja zu teuer wurde gesagt.
Man könnte vieles aufzählen ,aber dieser Standort ist geboren dafür nicht weiterzukommen,weil einfach die Menschen dort nicht in der Lage sind und faul sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gab wenige Teamleiter die gerecht und menschlich waren
Image
Die Realität sieht anders aus ist dem lager.Außen wird es schön präsentiert,aber die Chefs wissen nicht wie und was die Mitarbeiter/Teamleiter untereinander reden.Kein Zusammenhalt und vorallem kein Respekt!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren ok
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn,andere Standorte verdienen mehr außer brieselang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder will mit dem Strom schwimmen also fiege brieselang auch.Die Mitarbeiter doe dort arbeiten wissen das alles mehr schein als sein ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gab sehr nette Kollegen,aber auch welche die hinterm rücken redeten und indirekte rassistische Äußerungen wurden auch getätigt.Teamleiter hatten ihre Lieblinge und lästerten ebenfalls über Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden lieber zeitsrbeiter eingesetzt da sie günstiger waren.Die arbeit die man verrichten musste auch wenn man körperlich schwach war wurde nicht wirklich Wert geschätzt.Man hat sich abgebuckelt und wenn man sich krankgeschrieben hat und wieder kam bekam man Sprüche wie ,,und wie war dein Urlaub,,!
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen außer im Büro.Es wurden alte Lüfter aufgestellt die stanken.Im Sommer mussten alle Fenster zu sein,man solle nur viel trinken.Das Gebäude war technisch sehr alt und hatte immer Empfang Probleme so das die arbeit immer stopte.
Kommunikation
Die Teamleiter wussten untereinander nicht bescheid.Keine richtige Organisation Einsätze sprunghaft.
Gleichberechtigung
Such Frauen durften sich weiterbilden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war eintönig,deshalb durften die Lieblinge der Teamleiter das machen was sie wollten und die andern durfte den langweiligen teil machen.
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Unter Zalando gute Weiterbildungsmöglichkeiten, FOR Log hinterließ einen Haufen Asche
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man jederzeit die Möglichkeit besitzt, sich anderweitig zu orientieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Einleuchtend ist natürlich, dass man in diesem Sektor keine guten Löhne erwarten kann. Nicht mehr zeitgemäß ist jedoch, dass man hier als Mitarbeiter nur noch eine Nummer ist, die in keinster Weise wertgeschätzt wird. Und wie schon erwähnt, seit der Übernahme durch Fiege kann man diese Firma nicht einmal mehr als Sprungbrett nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Lustlosigkeit an der Tagesordnung, neue Vorgesetzte kein Interesse am Mitarbeiter
Image
Es gab seit Fiege-Einzug nur eine Richtung: Bergab.
Work-Life-Balance
Schichtzeiten nicht optimal fürs Familienleben. Immer wieder wird nach Überstunden verlangt (dank BR nicht gefordert)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden ebenfalls seit Fiege eingestampft. Renommierte Mitarbeiterinnen kamen nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, seit FOR-Log Einzug auch die Zeitarbeiter im Lohn deutlich gefallen. Und wird mal die Coronaprämie ausgerufen, wird gleichzeitig das (armselige) Weihnachtsgeld einbehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleidung von bekannten Modelabeln wird hier im Outbound ausgepackt und ohne Verpackung versandt, damit der Anschein erweckt wird, das Label interessiere sich für die Umwelt. Ganz armselige Masche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen und geben Unterstützung bei Bedarf. Sehr freundliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es kaum Vorteile, die älteren eingeräumt werden. Es sei denn, mann ging über den BR um den Bereich zu wechseln, wenn nichts mehr ging.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zu meiner Zeit tappten geistig im dunklen
Arbeitsbedingungen
Keine Wertschätzung, kein Interesse am Mitarbeiter, enorme Zeitarbeiter-Fluktuation, da selbst diese bessere Bedingungen anderweitig erhalten.
Kommunikation
Wenn der BR nicht so löchrig wäre, gäbe es die wenig
Interessante Aufgaben
Es gibt die ein oder andere Interessante Aufgabe im höheren Segment, seit Übernahme Fiege haben sich diese jedoch drastisch minimiert.
Gleichberechtigung
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Mit Verbesserungspotential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und die Wertschätzung sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kampf gegen Windmühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz angenehm aber Verbesserungswürdig.
Image
Könnte mit Unterstützung der Mutterfirma FIEGE besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Kommunikation
Oft muss man zwischen den Zeilen lesen um wichtige Informationen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann die Möglichkeit bekommen neue und interessante Aufgaben zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für alle die ausschließlich auf Leistung, für geringe Anerkennung und Gehalt arbeiten, eine gute Wahl.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Informationspolitik überarbeiten, Fetternwirtschaft korrigieren und abschaffen, Betriebsrat neu Formen, Leistung honorieren, Soziale Kompetenzen steigern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lügen und Heuchelei, Mitarbeiter sind an allem Schuld.
Image
Astronomische Fluktuation, gerade bei der Zeitarbeit. Viele Kollegen suchen alternativen..
Work-Life-Balance
Spätschichten bis 23:30 Uhr, Samstag bis 20:00 Uhr. Ohne eigenes Fahrzeug ist mit erhöhten Fahrzeiten zu rechnen. Öffies eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Gab es mal.
Gehalt/Sozialleistungen
Aussage vom Niederlassungsleiter, überbezahlte Hilfsarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung?
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung, sehr gute und unterschätzte Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, gerne fetternwirtschaft. Betriebsrat spielt mit...
Arbeitsbedingungen
Beim Kommissionieren läuft man gern 15-20 Km, teils 6Tage die Woche...
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Wird nach Nase und Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
Mit Zalando ja, seit Fiege nicht mehr.
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Cooles Unternehmen - jedoch ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super, dass man sich aktiv einbringen kann und einen relativ grpßen Spielraum zur Entfaltung hat. Vertrauensarbeitszeit ist genial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal leider schlecht in der Kommunikation, man kann MA effektiv besser informieren. Da können wir uns noch einiges von Mitbewerberen abschauen.
Arbeitsatmosphäre
Alles super, tolle Kollegen und nettes miteinander
Image
Leider nicht unbedingt das Beste. Aber das lässt sich ändern.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen, wir haben Vertrauensarbeitszeit und sind daher flexibel. Home Office wird geboten und kann man ohne Problem mit Absprache der Führungskraft umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die immer bereit sind einander zu helfen, man hat nicht das Gefühl eine Belastung zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keine Unterschiede - hier wird jeder gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, leider sind die Büroräume schon etwas veraltet und die Technik auch nicht die neuste. Aber letztlich ist das nicht kriegsentscheidend. Es gibt eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, ein Luxus wie ich finde.
Kommunikation
Manchmal könnten mehr Infos fließen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist gerade der Wechsel von der vorigen Firma zur GmbH, sozusagen der Übergang.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Mitarbeiter durch die Übernahme ihren Arbeitsplatz behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden die falschen Mitarbeiter nicht verlängert oder entfristet. Man hätte mehr auf die Teamleiter hören müssen um die Guten und Schlechten heraus kristallisieren zu können.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation von der obersten Ebene zu den Mitarbeitern muss gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junger Betrieb mit altem Laster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zumindest werden die Mindestanforderungen erfüllt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er tut so, als würde er machen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
AG sehr enttäuschend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FOR Log Berlin durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden FOR Log Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FOR Log Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.