Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FOR Log Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist sich jeder selbst der Nächste.
Oder nur wer miteinander befreundet ist und/oder privat miteinder verkehrt. Ansonsten hast du verloren.
Leider keine Wertschätzung an den aktiv arbeitenden Mitarbeitern. Es geht nur um mehr und mehr Leistung bringen. Vorgesetzte arbeiten nicht produktiv mit, während Mitarbeiter hart arbeiten. Keine Vorbildfunktion!
Es gab wenige Teamleiter die gerecht und menschlich waren
Drückende Arbeitsatmosphäre, sehr hoher Druck von oben mit Leistungsorientierte Arbeit. Zu hohe Fluktuation von Mitarbeitern (Zeitarbeit).