Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen jedoch hat öfters die Führung gewechselt in Radolfzell war einiges besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in der Abteilung
Wasser Spender Kaffee Automat
Den Obst Korb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führung gefällt mir leider nicht es wird zuviel gefordert und wenig zurück gegeben
Personal ohne jegliche Deutschkenntnisse damit kann man nur sehr schwer arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Endlich umdenken fleißige Mitarbeiter auch mal belohnen mit Lohnerhöhung etc endlich wieder qualifiziertes Personal einstellen und nicht am Personal sparen. Urlaubsgeld Weihnachtsgeld zahlen benefits anbieten jobrad etc VWL Angebot attraktiver für Arbeitnehmer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen im Lager hat es immer Spass gemacht gutes Team. Leider hat die Führung öfters gewechselt mit immer neuen Ideen. Dadurch hat die Arbeitsatmosphäre etwas gelitten
Kommunikation
Kommunikation war schon mal besser am Anfang gab es noch regelmäßig eine Besprechung was sehr gut war das hat die letzten Monate stark nachgelassen. Nach dem letzten Führungswechsel hat sich der neue Leiter leider nicht richtig vorgestellt. Das bringt kein Vertrauen in das ganze Projekt sehr schade war früher besser
Kollegenzusammenhalt
Das miteinander arbeiten in der Abteilung war sehr gut nur leider schafft jede Abteilung für sich sozusagen früher war es ehr ein ganzes Team jetzt ist es Lager schafft für Lager Produktion für Produktion usw da muss es wieder ein zusammenhalt geben sonst läuft es in die falsche Richtung
Work-Life-Balance
Ist leider sehr altmodisch gehalten 40 h Woche wurde runter gekürzt auf 37.5 h und man sollte dann jeden 2 bis 3 Samstag seine Minus Stunden aufarbeiten das ist sehr demotivierend wird aber glaube ich wieder geändert 28 Tage Urlaub ist außerdem nicht besonders großzügig 30 ist heutzutage eigentlich Standard bei einer 40 h Woche Schicht Arbeit ist für Leute die Kinder haben relativ schwer und somit ist es ehr eine Arbeit für Paare ohne Kinder oder Singles
Vorgesetztenverhalten
Zu mir war das Verhalten immer gut egal ob Betriebsleiter oder Produktionsleiter.
Lagerchef könnte allerdings daran arbeiten an der Freundlichkeit ein einfaches guten Morgen wenn man sich sieht hat noch niemandem geschadet. Alles in allem war das Verhalten aber in Ordnung
Interessante Aufgaben
Manchmal hatte ich das Gefühl das die Aufgaben Verteilung ehr schlecht ist und man für die Arbeit die man leistet nicht gerecht behandelt wird. Im Gegenteil wurden einem noch Steine in den Weg gelegt von Schichtführer so macht das Arbeiten miteinander keinen Spass mehr
Arbeitsbedingungen
Der Boden im Lager ist in einem schlechten Zustand wenn man im Hochregal Stapler fährt bekommt man durch die Erschütterungen öfters Rücken Probleme. Ansonsten war es OK
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld nur für Leute die einen alten Vertrag besitzen. Weihnachtsgeld gibt es allerdings werden Krankheitstage die man hat davon abgezogen das ist in meinen Augen der falsche Weg und wirkt demotivierend
Das Lohngefüge passt leider ebenfalls nicht es kann nicht sein das jemand der 20 Jahre da arbeitet weniger bekommt wie jemand der neu anfängt. Gutes Arbeiten bedeutet nicht mehr Lohn das ist schade.
Es müsste alles in allem besser angepasst werden um ein faires Lohnverhältnis für jeden zu schaffen
Image
Das Image der Firma hat leider die letzten Jahre sehr gelitten mit dem Umzug ansich hat man in meinen Augen für eine falschen Firmenpolitik entschieden. Gute Leute gehen weil sie vielleicht 1 2 Euro die Stunde mehr bekommen möchten.. Stattdessen werden Leute eingestellt ohne jegliche Deutschkenntnisse das gab es früher nicht und hat nur mit der neuen Führung zu tun.
Das ist der falsche Weg in meinen Augen man sollte wenigstens Grundkenntnisse in Deutsch mitbringen um sich zu verständigen.
Am Personal sparen mag sich auf kurze Zeit lohnen wie zb Lohnkosten senken etc aber langfristig gesehen bricht einem sowas immer das Genick.