Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachtsgeld
- Ungerechter Arbeitgeber
- Willkürliches Handeln nach Nasenfaktor
(Hauptsächlich vom Betriebsleiter)
- Unehrlicher Arbeitgeber
Betriebsleiter austauschen oder entlassen
Gerecht und Fair mit Mitarbeiter umgehen
Sachlich bleiben
Schlechter Ruf. Gute fleißige Produktionsmitarbeiter sollten niemals hierher kommen. Bin froh weg zu sein...
Gehalt schlecht. Aber es gibt Weihnachtsgeld. Dieses wird pro Krankheitstag 25% abgezogen. Wenn man keine Krankheitstage im Jahr hat kommt man schon auf ein echt gutes Weihnachtsgeld!
Zusammenhalt gibt es nicht. Man wird für etwas schuldig gemacht und bestraft für etwas was man nie getan hat.... Absolut unfair. Vorallem als ehrlicher fleißiger Mitarbeiter so ungerecht und unehrlich behandelt zu werden.... Nie wieder!!!!!!! Nie wieder!!!
Betriebsleiter ist unfair, ungerecht, unsachlich, handelt auch außerhalb der gesetzlichen Rahmen und handelt willkürlich nach seiner Nase... Absolut abzuraten sich da zu bewerben...
Gott sei dank bin ich weg von den Laden
Überhaupt keine Gleichberechtigung. Jeder wird anders behandelt je nach Aussehen, Herkunft und Verwandschaft in der Firma.
Leider herrscht in unserem Arbeitsumfeld eine schlechte Atmosphäre, die sich negativ auf die Teamarbeit auswirkt. Es wäre hilfreich, wenn wir gemeinsam Wege finden könnten, um die Kommunikation und das Arbeitsklima zu verbessern. Offene Gespräche und konstruktives Feedback können dazu beitragen, eine positivere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Das Image des Unternehmens ist wirklich schlecht. Es wirkt unprofessionell und schadet der Reputation. Es wäre ratsam, Maßnahmen zu ergreifen, um das Image zu verbessern und das Vertrauen von Mitarbeitern zurückzugewinnen.
Für die geringe Arbeitsbelastung ist die Bezahlung sehr großzügig.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Team ist unzureichend. Es mangelt an Maßnahmen zum Umweltschutz und sozialer Verantwortung. Es wäre wichtig, dass wir uns stärker für nachhaltige Praktiken einsetzen und soziale Belange ernsthaft berücksichtigen, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Die Kommunikation in unserem Team ist leider nicht optimal. Es fehlt an klaren Informationen und einem offenen Austausch. Durch eine verbesserte Kommunikation können Missverständnisse reduziert und die Zusammenarbeit effektiver gestaltet werden. Es wäre hilfreich, wenn wir regelmäßige Meetings oder Feedback-Sitzungen einplanen, um die Kommunikation zu stärken und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Das Verhalten des Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Es fehlt an Empathie, klaren Anweisungen und Unterstützung seitens des Vorgesetzten. Dies führt zu Verunsicherung und Frustration im Team. Es wäre wichtig, dass der Vorgesetzte seine Führungsqualitäten verbessert und ein unterstützendes Umfeld schafft, um das Team effektiver zu leiten.
Die Kommunikation in unserem Team ist leider nicht optimal. Es fehlt an klaren Informationen und einem offenen Austausch. Durch eine verbesserte Kommunikation können Missverständnisse reduziert und die Zusammenarbeit effektiver gestaltet werden. Es wäre hilfreich, wenn wir regelmäßige Meetings oder Feedback-Sitzungen einplanen, um die Kommunikation zu stärken und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die interessanten Aufgaben sind Mangelware. Es gibt wenig Abwechslung und Herausforderung in den zugewiesenen Aufgaben. Dadurch fehlt es an Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten im Team. Es wäre förderlich, wenn mehr spannende und vielfältige Aufgaben verteilt würden, um das Engagement und die Kreativität der Teammitglieder zu steigern.
Das ich hin laufen kann und die Menschen dort alle nett sind
gezielte und vernünftige Einarbeitung, Einhaltung von Absprachen
Nette Kollegen, Wasserspender nur in der Produktion
Kommt auf den Stellenumfang drauf an
Man spricht mit und übereinander
Die aktuelle Management Direktorin ist sehr nett und kompetent
Zu wenig bis gar keine Einarbeitung
Leider wird man für andere Aufgabenbereiche eingesetzt als im Vorstellungsgespräch besprochen
Das ist die schlimste Firma noch schliemer alr Rewal in Stokach binn fro das ich da weg binn