16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber insgesamt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innendienst Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskraft auf regionaler Ebene oder Schulungen zur sozialen Kompetenz und zu fschlichen Kenntnissen. Wenn 80% der Kunden diese Person nicht abhaben können aufgrund nicht eingehaltener Absprachen und anderer Dinge, und bereits mehrere Kollegen das Unternehmen aufgrund diesed Person verlassen haben oder verlassen mussten (nach 10-15 jähriger Betriebszugrgörigkeit), sollte man die Kompetenz dieser Person hinterfragen. Auch fachlich werden hier sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen, was zum Teil starke Einbußen zur Folge hatte.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist am hinterherlaufen. In der Außenwahrnehmung ist der Wettbewerb bei mittlerweile fast allen Produkten besser aufgestellt. Das spiegelt sich in der Atmosphäre wider. Drohungen, Anschuldigungen und fragwürdige spontane Strategieänderungen. Der souveräne Auftritt von damals ist nicht mehr zu sehen. Man konzentriert sich sehr darauf was die anderen machen und rennt hinterher.
Image
Lebt vom Image aus früherer Zeit. Man hinkt deutlich hinterher. Das ist auch auf dem Markt und beim Kunden bekannt. Man verschläft sämtliche Innovationen und / oder ist qualitativ einfach nicht mehr so gut wie der Wettbewerb.
Work-Life-Balance
Umsetzbar wenn der sehr ambitionierte Vorgesetzte nicht wieder einen Sinnlos-Einfall hat und zur zweitägigen Geschichten Erzähl-Runde einlädt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Größtenteils in Ordnung. Die Kollegen in Paderborn sind super und sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel. Von oben herab. In beinahe jeder Hierarchie Ebene herrscht Panik und Unklarheit über das richtige Vorgehen. Es werden Dinge kommuniziert und versprochen, die nach Tagen hinfällig sind. Es wird gedroht. Manche Vorgesetzte, vorallem im Süden, benötigen dringend Schulungen im zwischenmenschlichen Verhalten, sozialen und auch in fachlichen Themen. Situationen werden falsch eingeschätzt und Produkt-spezifische Themen fehlerhaft erklärt. Konsequenzen wie daraus resultierender Unsatz-Ausfall werden dann aufs Team abgewälzt. Auch wurde hier mittels einer App versucht, den Außendienst verstärkt zu überwachen, was jedoch vom Betriebsrat verhindert wurde. Man sollte hier dringend eine Neubesetzung dieser Position in Betracht ziehen, wo es doch intern an die 20 Leute gibt, die menschlich und auch fachlich besser geeignet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch, intern wie auch extern. Der Kunde bekommt regelmäßig neue Preise oder Infos, ohne dass der Vertrieb davon informiert wird. Das ist eine Katastrophe in der Außendarstellung. Mein wichtigster Kunde (Großhandel) hat meinen Vorgesetzten in 3 Jahren nicht einmal persönlich zu Gesicht bekommen. Ich denke das sagt einiges aus.
Intern ist es ebenso katastrophal. Es werden Personalentscheidungen getroffen, die die eigene Stelle direkt betreffen und das, trotz vorheriger anderweitiger, klarer Absprache. Ebenso werden Ziele und Strategien definiert, die nach 3 Monaten komplett hinfällig sind. Es fehlt hier völlig an der Führunkskompetenz und an fachlichen Know-How, vorallem in der Ebene der Regionalleitung. Eigene Fehler und teure Fehleinschätzungen, werden am Ende als Fehler des Außendienst-Teams dargestellt, um selbst in einem guten Licht zu stehen. Das ist als Führungskraft ein absolutes No-Go. Wie gesagt, hier wäre einiges an Schulung notwendig.
Interessante Aufgaben
Man kann den Tag mit vielerlei Aufgaben füllen. Leider auch mit Aufgaben die sehr zeitraubend sind und unnötig erscheinen, wie das ausbuchen eines jeden Musterbuches oder Meetings um sich voreinander zu profilieren (mehrmals wöchentlich).
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zu straffes Regiment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sicherer Arbeitsplatz mit geringer Entwicklungsmöglichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
junge Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden
Arbeitsatmosphäre
das ist von den einzelnen Abteilungen und den Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung
viele ambitionierte Mitarbeiter gehen nach einigen Jahren wieder
Kollegenzusammenhalt
ist ebenfalls von der Abteilung abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es manchen Vorgesetzten an der benötigten Führungsqualität.
Kommunikation
teilweise schon ganz gut.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gutes gewissen, da das Unternehmen nachhaltige Produkte vertreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt mehr an die Leistung und nicht nur an die Zugehörigkeitsdauer anpassen.
Kollegenzusammenhalt
*abhängig von der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgaben in der f&e
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale ausgeglichenheit
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der menschlichen eignung von vorgesetztn zur personalführung
Image
Lebt von der vergangenheit
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale lohnsteigerungen
Vorgesetztenverhalten
Fremdgesteuert aus forbo hannover
Nur druck keine anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der GL und der Vertriebsleitung empfehle ich dringend mehrere Schulungen in Bezug auf Sozialkompetenz, Mitarbeiterführung und Umgang mit Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitioniertes Unternehmen, mit Spaß dabei!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
spannendere Mitarbeiter-Events
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit leistungsgerechter Bezahlung und sozialen Punkten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen, top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forbo Flooring durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Forbo Flooring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forbo Flooring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.