Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInnendienst Kollegen
Sehr gute Struktur
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gutes gewissen, da das Unternehmen nachhaltige Produkte vertreibt.
Tolle Produkte
Soziale ausgeglichenheit
Zu viel Druck
Den Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Neue Führungskraft auf regionaler Ebene oder Schulungen zur sozialen Kompetenz und zu fschlichen Kenntnissen. Wenn 80% der Kunden diese Person nicht abhaben können aufgrund nicht eingehaltener Absprachen und anderer Dinge, und bereits mehrere Kollegen das Unternehmen aufgrund diesed Person verlassen haben oder verlassen mussten (nach 10-15 jähriger Betriebszugrgörigkeit), sollte man die Kompetenz dieser Person hinterfragen. Auch fachlich werden hier sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen, was zum Teil starke Einbußen zur Folge hatte.
Das Gehalt mehr an die Leistung und nicht nur an die Zugehörigkeitsdauer anpassen.
junge Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden
Überprüfung der menschlichen eignung von vorgesetztn zur personalführung
Der GL und der Vertriebsleitung empfehle ich dringend mehrere Schulungen in Bezug auf Sozialkompetenz, Mitarbeiterführung und Umgang mit Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forbo Flooring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viele ambitionierte Mitarbeiter gehen nach einigen Jahren wieder
