17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Es gibt an keiner Stelle auch nur die kleinste Kritik, wüsste nicht wie es besser sein könnte.
Frühere Rückmeldung oder Statusupdates
Kandidaten auch mal einladen, bevor man unter fadenscheinigen Begründungen ablehnt.
Meine Person stand im Mittelpunkt, gute und intensive Gespräche.
Nach Einreichen der Bewerbungsunterlagen, dauerte es ca. 1 Woche bis die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch eintraf. Ein gemeinsamer Termin konnte schnell und einfach gefunden werden.
Beim Gespräch waren alle Verantwortlichen anwesend. Insgesamt war es ein sehr angenehmes Gespräch, keine Stressfragen oder ähnliches. Ich bekam umfangreiche Infos zu Stelle, Fachbereich und Unternehmen. Sehr klassischer Verlauf des Gespräches. Erst Lebenslauf erklären und dann ging es nur um konkrete stellenbezogene Themen und meine Erfahrungen dazu. Final wurden meine Kenntnisse getestet.
Rückmeldung bekam ich wie vereinbart eine Woche später.
Nach dem ich nach meiner Bewerbung am nächsten Tag zurückgerufen wurde, verging noch ein wenig Zeit bis zum zweiten Telefongespräch mit dem Abteilungsleiter. Dann wurde mir gesagt, dass ich innerhalb einer Woche angerufen werde. Nachdem dies nicht geschah, schrieb ich eine Mail. Bekam dann eine Antwort, dass meine Qualifikationen nicht passen. Zwei Tage später bekam ich eine weitere Mail von einer andere Person, dass ich nicht auf die Stelle passe. Unprofessionell und schlechte Absprache.
die üblichen Fragen
Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm, da keine langen Wartezeiten zwischen den einzelnen Prozessschritten waren. Auch war das Bewerbungsgespräch sehr angenehm gehalten.
Als einzige Anmerkung habe ich, dass sich die Personen welche das Bewerbungsgespräch führen etwas mehr untereinander absprechen sollten. Dadurch dass das Gespräch der Personen nicht miteinander, sondern nacheinander geführt wurde, war es teilweise etwas verworren, bezüglich des zukünftigen Aufgabengebiets, da dies sich nicht ganz deckte innerhalb der Aussagen.
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