52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Spirit, die Kollegen , die Zusammenarbeit
Konstruktiv
Flexibel
Iadestationen ok, sozial super
Tolle Kollegen :-)
Super
Bei den vielfältigen Produkten und Projekten nicht immer ganz einfach alle auf Ihrem Level abzuholen
Es zählt der Mensch und die Ergebnisse
Extrem vielfältig
Das der Fokus jetzt wieder stärker auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet ist.
Die harten Veränderungen der letzten Zeit kamen für viele sicherlich sehr überraschend. Da her es aus rechtlichen Gründen auch richtig tolle Kollegen getroffen.
Deshalb sicher auch negative kununu Bewertungen.
Ruhige Umsetzung der aktuellen Strategie.
Neues Office, viel direkter mit den Kollegen, tolle Atmosphäre
Durch die Vergangenheit gibt es sicher unterschiedliche Sichten.
Homeoffice, nur ein paar Kernarbeitszeiten an denen unsere Kunden und Partner uns erreichen müssen, für mich fair und perfekt
HR unterstützt Weiterbildung sehr stark. Etwas befremdlich, wenn sich jemand beschwert, aber nie eine konkrete Anfrage gestellt hat. Online Kurse, Seminare alles möglich.
Standard
Standard
Ich kann nicht für alle sprechen, aber in den Bereichen die ich überblicke ist er super.
Wir habe älter Kollegen mit einem genialen Fachwissen. Die werden auch geschätzt. Und … verflixt, wenn ich ehrlich bin gehöre ich auch „bald“ dazu.
In der Vergangenheit gab es sicherlich ein paar schwierige Persönlichkeiten die jetzt nicht mehr im Unternehmen sind. Das aktuelle Team schätze ich sehr.
Standard, im neuen Office noch besser
Bei so viel Veränderung ist es nicht leicht allen Alles im Detail zu erklären, die Geschäftsführung erklärt offen die Zahlen und die Strategie.
OK, ich bin weiß, männlich, aber ernsthaft, habe ich nie eine Unterscheidung wahrgenommen
Da es in einer Firma immer extrem viele Facetten gibt nur für mein Umfeld: spannender und vielfältiger geht nicht.
Nichts mehr
Vieles
Anwälte SOLLTEN nicht eingesetzt werden um schlechte aber wahre Aussagen auf kununu löschen zu lassen. Das KÖNNTE die Meinungsfreiheit untergraben. So eine Aktion WÄRE doch sehr hinterlistig und KÖNNTE neuen Bewerbern die wahre Seite EINES Arbeitgebers verschweigen.
Hier noch ein paar Wörter die mir ZUFÄLLIG gerade einfallen: Massenentlassungen, keine Kommunikation, keine Aufstiegschancen, keine Überstundenbezahlung, keine Wertschätzung, Unterbezahlt, Machtmissbrauch.
Außerdem denke ich an ein FIKTIVES Anwaltsschreinen das mich bald erreichen KÖNNTE weil ich IRGENDWO im Internet meine Meinung gesagt habe.
MANCHE Arbeitgeber sind einfach nicht zu empfelen
Nach einigen Jahren des Nebels ist wieder eine klare Strategie erkennbar. Im weiten Feld des „Industrial IoT“ gibt es jetzt (wieder) eine eindeutige Positionierung mit unserer echten Kernkompetenz, also Lösungen zur Fertigungssteuerung (Fachbegriff MES). Es werden die Potenziale aufgezeigt und daran gearbeitet, wie beide Unternehmen schon heute zusammenpassen. Und wo die Reise noch hingeht mit Organisation, Produktstrategie, Technologie usw..
Gar nicht lange her, da war noch viel „lauft nach links – nein, nach rechts – nein doch links“. Braucht keiner. Ist hoffentlich vorbei.
Manchmal braucht es das ein oder andere Gespräch mehr bis sich alle bei den vielen neuen Themen "abgeholt" fühlen
Kollegial mit gegenseitigem Respekt. Entspannte und lockere Stimmung innerhalb einer Duz-Kultur
Daran wird gearbeitet, teilweise nicht so gutes Image der Vergangenheit
Manchmal hohe Auslastung, Ausgleich ist aber möglich
Lernplattformen werden angeboten. Externe und interne Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Man orientiert sich an marktüblichen Entgeltbändern der jeweiligen Funktion entsprechend, Sozialleistungen sind gut
Mobiles Arbeiten möglich, was beiden Aspekten zu Gute kommt.
Sehr positiv, guter Teamgeist
Wertschätzend und rücksichtsvoll insbesondere im Hinblick auf die schnelllebige IT-Branche
Wertschätzend auf Augenhöhe, offene Türen bis zur Geschäftsführung
Gerade sind wir in das neue Büro am Standort in Ravensburg umgezogen, neues, modernes Bürokonzept. Gilt auch für Heidelberg. Mobiles Arbeiten wird angeboten.
Regelmäßige Kommunikation auf nationaler und internationaler Ebene, interne Kommunikation z.B. via Yammer
Etwas mehr männliche Kollegen, der IT-Branche geschuldet, Gleichberechtigung immer gegeben.
Auf jeder Ebene. Wer sich einbringt, kann schnell Verantwortung übernehmen
Aufgabenvielfalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Nichts.
Kommunikation mit Betonung der gemeinsamen Zukunft, Vergangenes hinter sich lassen.
Freundlich und kollegial.
In einem hart umkämpften Markt ist das Image jeden Tag neu zu erarbeiten. Modus ist derzeit „Hidden Champion“.
Im Projektgeschäft kann es schon mal stressig werden. Auf keinen Fall out-of-balance.
Ich kann nur den Sales Bereich beurteilen, dort sehr gut.
Absolut wettbewerbsfähig.
Nach Ende der Homeoffice-Pflicht keine generelle Rückkehr zur Präsenzpflicht, was in beiden Kategorien vorteilhaft ist.
Hier kann ich die vielen positiven Kommentare bestätigen.
Von Wertschätzung geprägt, unabhängig vom Alter oder anderen Merkmalen. In dieser Kategorie empfinde ich FORCAM überdurchschnittlich.
Kollegial, nicht top-down. Konstruktiv-kritisches Denken und Argumentieren wird geschätzt.
Arbeitsausstattung ist gut mit etwas Luft nach oben. Der neue Standort in Heidelberg ist sehr schön geworden.
Kontinuierlich und auf gutem Niveau für ein globales Unternehmen.
Für ein Unternehmen der IT- und Softwarebranche gut, auch wenn ein Überhang an männlichen Kollegen in technischen Bereichen besteht.
Eines der Top-Vorteile: Interessante Kunden, interessante Projekte und das rund um ein wichtiges Zukunftsthema.
Klasse technische Lösungen, attraktives Umfeld und tolle Referenzen
...weiter an einer offenen, wertschätzenden und transparenten Kommunikation arbeiten. Mitarbeiterbeteiligungen?
schönes Büro - Arbeitsequipment auf dem aktuellen Stand der Technik
...an der Aussenwirkung könnte man sicherlich noch aktiver arbeiten
...das ist, wie meist, Verhandlungssache
...könnte man noch mehr tun!
Tolle Truppe ;-)
...das ist sicherlich naturgegeben von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Offen, wertschätzend und ehrlich - hat aber noch Luft nach oben...
...ich finde die Aufgaben unheimlich spannend und vielseitig und man kann sein Umfeld aktiv gestalten
- Interessante Produkte
Ich könnte viel schreiben bei dem ich dann nur wie ein unglaubwürdiger frustrierter Mitarbeiter klingen würde, der Luft rauslassen möchte. Bilden Sie sich deshalb ihre Meinung selber. Ich lege jedem ans Herz diese Fragen beim Bewerbungsgespräch zu stellen:
- Wie war die Bilanz der letzten Jahre?
- Klären Sie mich über das große Investment (Googeln Sie die Firma, dann kommt man darauf wer diese getätigt hat. Ich darf hier nur keine Namen nennen) und die Bedienung auf
- Wie ist der mehrmalige Wechsel in der Geschäftsführung in 2,5 Jahren zu erklären?
- Wie steht es um die Fluktuation die letzten Jahre? Was wird für die Mitarbeiterbindung getan?
- Wie entwickelt sich das Gehalt über die Jahre? Wie kann ich mich als Person entwickeln?
- Gehören Überstunden zur Tagesordnung?
- Sie werben mit flachen Hierarchien: Wieviele Führungskräfte gibt es auf wieviele Angestellte? Wie wird die Führung auf Augenhöhe umgesetzt?
- Leben die Führungskräfte selber die beworbene „Vereinbarkeit von Beruf und Familie/ privatem Leben“?
Firma hat kein Interesse die Weiterbildung der Mitarbeiter voranzutreiben.
innovative Softwarelösungen für das Zukunftsthema Industrial IoT
Sehr gut. Offene, ehrliche Kommunikation.
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Wertschätzung der Leistung.
Arbeitsklima alles in allem sehr positiv, auch wenn es manchmal ein bisschen stressiger werden kann.
Den Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Sehr unterschiedlich starkes Arbeitsaufkommen. Im Durchschnitt aber absolut in Ordnung. Man ist auch selbst dafür verantwortlich wie viel man arbeitet.
Regelmäßige Inhouse-Schulungen. Teilweise auch externe Angebote.
Sehr gut, sehr lockerer Umgang.
Soweit ich das beurteilen kann, respektvoller Umgang.
Allerdings entwickelt sich die Firma und das Produkt sehr schnell. Es erfordert Einsatz am Ball zu bleiben.
Arbeitsräume und Austattung in Ordnung, aber kein Hingucker.
Homeoffice ist absoluter Standart, es ist auch möglich die Anwesenheit im Büro auf ein Minimum zu beschränken.
Gut. Innerhalb Abteilung hervorragend, zwischen verschiedenen Departments könnte die Kommunikation besser laufen.
Für die IT-Branche viele Frauen in Führungspositionen
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.