14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war einmal.....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung (als langjähriger Mitarbeiter).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres, antiquiertes, Führungsverhalten.
Zu viele Hierarchie Ebenen.
Bürokratie hoch zehn.
Umgang mit Mitarbeitern nach diktatorischer Art.
Image
Unterirdisch. Die Realität wird ausgeblendet.
Karriere/Weiterbildung
War mal gut. Spielt mittlerweile keine Rolle mehr.
Arbeitsbedingungen
Teils teils.
Einige Bereiche sind in der Steinzeit stehengeblieben, andere haben sich zumindest ein kleines bisschen ins jetzt bewegt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber unattraktiv geworden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochgradige fachliche Inkompetenz in den Managementrängen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor der Arbeitsleistung der eigenen Belegschaft wäre mal wieder eine Idee.
Arbeitsatmosphäre
Angesichts ständiger Stellenstreichungen ist die Arbeitsatmosphäre extrem angespannt. Niemand weiß, wann er der Nächste ist.
Image
Dafür bräuchte man wettbewerbsfähige Produkte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war mal ein vielfach propagiertes Stichwort, inzwischen völlig ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind in Zeiten, in denen massiv Personal abgebaut werden soll, und das seit Jahren, praktisch bei Null. Das gleiche gilt für Weiterbildung. In Mitarbeiter, die man loswerden will, investiert man nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nicht mehr wettbewerbsfähig, so dass junge, gut ausgebildete Talente einen Bogen um das Unternehmen machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen in der derzeitigen Situation auf der Prioritätenliste sehr weit hinten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen, das Beste aus der Situation zu machen. Es macht sich aber Frustration und Resignation breit.
Umgang mit älteren Kollegen
In Zeiten, in denen ohne Sinn und Verstand die Belegschaft reduziert werden muss, weil man plötzlich die Auswirkungen der eigenen Fehlplanung spürt, ist gerade der Umgang mit älteren Kollegen sehr sehr rauh geworden. Vorsätzliche Diskriminierung aufgrund des Alters, um gerade diese Kollegen zur Annahme der "freiwilligen" Abfindungsprogramme zu überreden, ist keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch zwei Arten von Vorgesetzten. Diejenigen, die die permanente Umstrukturierung mit allen Mitteln überleben wollen, und sich mit allem was geht an ihre Macht klammern. Da sind Mobbing und herabwürdigendes Verhalten an der Tagesordnung. Und diejenigen, die nur noch die Zeit bis zu ihrer Altersteilzeit absitzen, und denen das Unternehmen und ihre Mitarbeiter egal sind.
Arbeitsbedingungen
Marode, uralte Gebäude mit schäbigen, fleckigen Teppichen, schlechtgelaunte Mitarbeiter ... man schämt sich, wenn man mal einen externen Gast hat.
Kommunikation
Kommunikation seitens des Managements inzwischen unehrlich und nicht mehr glaubwürdig.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiterinnen, die für die identische Tätigkeit in niedrigere Gehaltsgruppen als ihre männlichen Kollegen eingestuft werden...
Interessante Aufgaben
Angesichts der völligen Fehlplanung der Produktpalette und einer Unternehmensführung, die die Bedingungen des Marktes und des Wettbewerbs ignoriert, ist an interessante Aufgaben kaum noch zu denken. Man sieht, was für gute Produkte die Wettbewerber entwickeln und auf den Markt bringen, und resigniert, warum wir dafür das Know-how verloren haben.
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Applikationsingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, gute Bezahlung und viel Eigenverantwortung. Für mich persönlich der beste Arbeitgeber in NRW, wobei ich selbstverständlich nicht jedes Unternehmen kenne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuellen Stellenabbau. Jedoch mit Arbeitsplatzgarantie bis 2032.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit vergünstigt Aktien des Unternehmens zu erwerben bzw. einen Teil der Vergütung mit Aktien zu bekommen, wäre effizient und würde die Kollegen noch weiter motivieren. Stichwort: skin in the game.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber. Ich kann FORD nur empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ruhestand tut gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Super Team gehabt alle waren für einander da
Work-Life-Balance
Viele Überstunden aber auch unproblematisch mal frei genommen ohne Anrechnung
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B kommt man weiter, Weiterbildung war eigentlich nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte etwas mehr Schmerzensgeld sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für unsere Truppe ja, war vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Prima
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens, ich war der älteste
Vorgesetztenverhalten
Klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Unterstützung wenn gefragt, ansonsten konnten wir frei walten
Arbeitsbedingungen
Die Laptops wurden leider immer kleiner
Kommunikation
Manchmal zuviel und dann teilweise zu wenig Informationen
Gleichberechtigung
Ganz klar ja
Interessante Aufgaben
Gab es genügend, nicht für alle da Bereichsabhängig
Image
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Job@Ford
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht um Autos, International, Kollegen, Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Management teilweise schräg unterwegs
Verbesserungsvorschläge
Die Wichtigkeit der Produktentwicklung und des Standorts Köln wieder klar machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Einkommen, aber schlechte Zukunftsaussichten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ford Werke
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ford ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ford Werke durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ford Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ford Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.