Talentierte und leidenschaftliche Menschen, die mit viel Motivation gemeinsam gestalten und wachsen
Arbeitsatmosphäre
Offen, zugänglich, häufig mit einer guten Priese Humor, gemeinsamer Schaffenswille und hoher Anspruch an die Wirkung der eigenen Arbeit und die der Kolleg:innen. Gute Kundenbeziehungen auf Augenhöhe
Kommunikation
Respektvoll, wertschätzend, authentisch. Große Bemühungen, dass die richtigen Informationen an den richtigen Stellen landen, auch wenn das, in sich noch wachsenden und sich entwickelnden Strukturen, nicht immer einfach ist. Man findet immer ein offenes Ohr und spürt das Bestreben Unternehmensentscheidungen transparent und nachvollziehbar zu machen (soweit möglich).
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen machen Forever Day One für mich sehr besonders. Es sind unglaublich viele smarte, leidenschaftliche, reflektierte Leute, von denen ich schon ganz viel lernen durfte und weiterhin viel lerne. Ich fühle mich sehr gesehen, wertgeschätzt und ernst genommen, egal mit wem ich im Austausch bin oder mit wem ich gerade zusammenarbeite. Ich fühle mich als Teil einer Gruppe, die sehr ähnliche Werte-Vorstellungen hat wie ich und von der ich stolz bin Teil zu sein.
Work-Life-Balance
Durch Projektarbeit und beratungsnahe Aufgaben gibt es auf jeden Fall auch intensivere Phasen was Auslastung angeht. Wenn man gut und gerne in einem schnelllebigen Umfeld arbeitet, gelernt hat das für sich zu navigieren und für sich zu sorgen, funktioniert das gut. Man wird ernst genommen, wenn man flaggt, dass etwas gerade zu viel ist und es wird gemeinsam versucht Lösungen zu finden, welche im Projektgeschäft manchmal leichter und manchmal aber auch schwieriger zu finden sind. In vielen Rollen gibt es die Möglichkeit für eine Vier-Tage-Woche. Planbarkeit ist sehr viel besser geworden über die Jahre, aber kann auch noch weiter ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Egal auf welcher Ebene, stecken alle Energie in persönliches und inhaltliches Wachstum, was mir auch bei meinen Vorgesetzten sehr wichtig ist. Man wird als Mensch gesehen und begegnet sich wertschätzend auf Augenhöhe. Meine Entwicklung wird gefördert. Ich schätze meine Vorgesetzten für ihr Reflexionsvermögen, ihre Menschlichkeit und Nahbarkeit. Mir wird viel Freiraum gegeben und meiner Arbeit vertraut.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte über unterschiedliche Zielgruppen hinweg mit super spannenden Kunden, die häufig auch über längere Zeiträume mit Forever Day One zusammenarbeiten
Gleichberechtigung
Mir ist keine Situation bekannt, in der das Thema Gleichberechtigung zu negativen Folgen oder weniger Chancen bei uns geführt hat. Wir sind ein super frauenstarkes Team in dem auch viele Frauen ihre Karriere weiter vorantreiben können/ viel Verantwortung tragen/ Führungskräfte sind/ Entscheidungen treffen. Das Thema wird aktiv besprochen und bewertet. Der Wiedereinstieg und auch Familienvereinbarkeit wird ernst genommen und unterstützt, auch wenn hier immer Potential bestehen sollte, es noch besser zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wird auch vom Alter her immer vielfältiger, obwohl auch von Anfang an schon ältere Kolleg:innen Teil der Unternehmung sind. Die älteren Kolleg:innen werden genauso geschätzt und gefördert wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein richtig tolles Office um das sich liebevoll gekümmert wird und in dem ich mich sehr wohl und umsorgt fühle. Es gibt auch ein Farmhaus in Brandenburg, in das man jederzeit aus der Stadt flüchten und aus dem Grünen arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geteiltes Bewusstsein, dass wir nicht auf einer einsamen Insel existieren, sondern einen Impact auf das große Ganze haben und diesen so positiv wie möglich gestalten wollen. Viele kleine und große Ideen und Initiativen die darauf einzahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich für meine Arbeit im Verhältnis zum Markt und innerhalb von Forever Day One fair entlohnt. Es ist noch Luft nach oben, aber für mich steht das auch immer im Verhältnis zu dem Reifegrad der Organisation und den Prioritäten die die Org setzt, welche für mich bisher stimmig und nachvollziehbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Development Talks mit der Führungskraft, 1000€ Lern-Budget und ganz viele Möglichkeiten direkt auf den Projekten zu lernen und zu wachsen und sich selbst zu fordern.