Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forever Day One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvoll, wertschätzend, authentisch. Große Bemühungen, dass die richtigen Informationen an den richtigen Stellen landen, auch wenn das, in sich noch wachsenden und sich entwickelnden Strukturen, nicht immer einfach ist. Man findet immer ein offenes Ohr und spürt das Bestreben Unternehmensentscheidungen transparent und nachvollziehbar zu machen (soweit möglich).
Die Menschen machen Forever Day One für mich sehr besonders. Es sind unglaublich viele smarte, leidenschaftliche, reflektierte Leute, von denen ich schon ganz viel lernen durfte und weiterhin viel lerne. Ich fühle mich sehr gesehen, wertgeschätzt und ernst genommen, egal mit wem ich im Austausch bin oder mit wem ich gerade zusammenarbeite. Ich fühle mich als Teil einer Gruppe, die sehr ähnliche Werte-Vorstellungen hat wie ich und von der ich stolz bin Teil zu sein.
Durch Projektarbeit und beratungsnahe Aufgaben gibt es auf jeden Fall auch intensivere Phasen was Auslastung angeht. Wenn man gut und gerne in einem schnelllebigen Umfeld arbeitet, gelernt hat das für sich zu navigieren und für sich zu sorgen, funktioniert das gut. Man wird ernst genommen, wenn man flaggt, dass etwas gerade zu viel ist und es wird gemeinsam versucht Lösungen zu finden, welche im Projektgeschäft manchmal leichter und manchmal aber auch schwieriger zu finden sind. In vielen Rollen gibt es die Möglichkeit für eine Vier-Tage-Woche. Planbarkeit ist sehr viel besser geworden über die Jahre, aber kann auch noch weiter ausgebaut werden.
Egal auf welcher Ebene, stecken alle Energie in persönliches und inhaltliches Wachstum, was mir auch bei meinen Vorgesetzten sehr wichtig ist. Man wird als Mensch gesehen und begegnet sich wertschätzend auf Augenhöhe. Meine Entwicklung wird gefördert. Ich schätze meine Vorgesetzten für ihr Reflexionsvermögen, ihre Menschlichkeit und Nahbarkeit. Mir wird viel Freiraum gegeben und meiner Arbeit vertraut.
Vielfältige Projekte über unterschiedliche Zielgruppen hinweg mit super spannenden Kunden, die häufig auch über längere Zeiträume mit Forever Day One zusammenarbeiten
Offen, zugänglich, häufig mit einer guten Priese Humor, gemeinsamer Schaffenswille und hoher Anspruch an die Wirkung der eigenen Arbeit und die der Kolleg:innen. Gute Kundenbeziehungen auf Augenhöhe