Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitende wertschätzt und bei dem man sich einbringen kann und darf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer das Format D Gefühl in Worte zufassen. Aber folgende Kernwerte sind der Geschäftsführung wichtig:
- Nachhaltiger Umgang auf Augenhöhe
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Respekt der persönlichen Individualität und Freiraum hierfür
- Zuhören und Gestaltungsmöglichkeiten bieten
- Eine Geschäftsführung, die hinter dem Team steht und es führt, ohne sich davor zu positionieren
Das spürt man jeden Tag - egal ob im Umgang mit den Mitarbeitenden oder mit den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - egal wer mit wem zu tun hat, es wird immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen. Jeder darf sein Feedback einbringen. Es zählt das bessere Argument und nicht die Position.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Meeting-Formate und Kommunikationskanäle über die Informationen von der Geschäftsführung, Mitarbeitende oder aus den Teams regelmäßig geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammen gehalten und einander geholfen. Das ist hier eine absolute Selbstverständlichkeit und wird nicht groß thematisiert.
Work-Life-Balance
Durch die Unternehmensstruktur und den besonderen Führungsstil gibt es keinen großen Druck innerhalb der Teams oder klassisch "von oben". Dies bildet für mich die Basis und bietet somit optimale Voraussetzungen eine geregelte Work-Life-Balance zu haben. Die Geschäftsführung legt selbst viel wert darauf und ist hier ein Vorbild.
Vorgesetztenverhalten
Ist bisher immer fair und auf Augenhöhe. Egal mit welchen Herausforderungen man es zu tun hat (privat oder beruflich), man kann sich immer auf seinen Vorgesetzten verlassen und gemeinsam eine Lösung finden. Auch Kritik darf man jederzeit offen äußern. Die Vorgesetzten schaffen dafür einen Raum, dass man sich auch traut Kritik zu nennen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden von Format D sind ganz unterschiedlich und in vielen verschiedenen Branchen tätig. Das macht es spannend und abwechslungsreich. Es gibt auch immer die Möglichkeit sich in andere Bereiche mit einzubringen oder sein Wissen zu erweitern. Grundsätzlich sind immer alle offen für neue Tools, Skills und Ideen. Dabei ist es egal von wem diese kommen.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super schön und gemütlich eingerichtet. Man fühlt sich hier einfach wohl. Es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten, aber auch viele Bereiche in denen man gemeinsam an Projekten arbeiten kann. Es ist kein anonymes Büro, sondern mit Herz individuell anhand der Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingerichtet. Wenns einem dann doch mal zu viel im Büro wird, kann man sich den Firmen-Van "Karl" nehmen und an die frische Luft fahren und von dort aus arbeiten. Die so genannten WOOODays werden auch vom Team gemeinsam regelmäßig organisiert und durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hat auch privat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dieses wird auch bei Format D mit eingebracht und darauf geachtet, ohne belehrend dabei zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche fair und angemessen.
Image
Man ist stolz für Format D zu arbeiten, da die Kunden Format D sehr schätzen und gerne mit uns zusammenarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte, kann sich jederzeit einbringen und sich weiterentwickeln. Weiterbildungen werden stets begrüßt. Durch die flachen Hierarchien ist eine klassische "Karriere" nicht unbedingt möglich. Wer aber mehr Verantwortung übernehmen möchte, der wird auch entsprechend gefördert und es wird geschaut, welche Möglichkeiten dafür geschaffen werden können. Es ist aber kein "Muss" Karriereambitionen zu haben.