Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Format D die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere offene und transparente Kommunikation erstreckt sich über alle Bereiche und Teams hinweg. Regelmäßige All Hands-Meetings bieten dabei die ideale Plattform, um sich über Erfahrungswerte und Learnings auszutauschen, neue Technologien vorzustellen und gemeinsam voranzubringen. Die Geschäftsführung nutzt diese Treffen zudem, um über die strategische Ausrichtung zu informieren, erzielte Erfolge zu teilen und aktuelle Herausforderungen zu diskutieren. So schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter nicht nur informiert, sondern auch aktiv in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens eingebunden ist.
Der Kollegenzusammenhalt, der auch oft in Freundschaft mündet, ist die Stärke von Format D.
Zusammenarbeit, Offenheit, gemeinsame Spieleabende, gemeinsame Mittagspausen, 2-wöchige Workation etc. das verbindet!
Es ist auch wirklich erstaunlich, wie gut man trotz häufiger HO-Arbeit den Zusammenhalt zwischen den Teams spürt. Dass man sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt, ist keine hohle Phrase, sondern gelebte Realität.
Format D bot und bietet schon seit langen flexible und auch ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle in Form von Home-Office-Lösungen, Arbeitszeitkonto (Sabbatical) oder die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Immer fair, immer ein offenes Ohr, super nett, professionell & packen mit an, feiern auch gerne mit und helfen einem, wo und womit sie können.
Durch die Kolleg:innen und die tolle Arbeitsatmosphäre gehe ich jeden Tag gerne ins Büro - auch wenn es uns frei steht, jederzeit im Home-Office zu arbeiten. Hier kann jeder er/sie selbst sein.
Die Atmosphäre ist sehr familiär, herzlich und geradezu einladend, um jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen.