Flexibles und freies Arbeiten, mit einem Team, das immer hinter einem steht. (Rolle Product Lead)
Kommunikation
Auszug aus dem Working Agreement, dem ich 100% zustimme:
"Bei Format D kommunizieren wir offen, ehrlich und direkt miteinander und nicht übereinander. Entscheidend sind immer Fakten, nicht Hierarchien. Jede Meinung wird wertgeschätzt, persönliche Perspektiven in ein Gespräch einzubringen ist erwünscht. So stellen wir eine nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sicher. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben das Recht, alles zu wissen und können jederzeit nachfragen. Diskussionen sind für uns etwas Bereicherndes, da sie unsere Ergebnisse verbessern und somit unser Wissen erweitern. Bei Meinungsverschiedenheiten sind wir empathisch, diskutieren sachlich und nehmen Argumente nicht persönlich („Lob gilt der Person – Kritik der Sache!”).... "
Kollegenzusammenhalt
Die Beziehung zu den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Man muss sich nicht verstecken. Man kann so sein wie man ist.
Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinandern oder in Konkurrenz. Stressige Zeiten, kann man so viel leichter bewältigen. Es ist auch immer mal Zeit für eine Kaffeepause zwischen durch.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten habe ich so noch nirgends erlebt. Als Außenstehender, würde man nicht erraten wer unsere drei GFs sind. Sie arbeiten alle drei noch aktiv bei den Projekte mit. Es gibt keine Hierarchien, es ist immer eine Kommunikation auf Augenhöhe und es entscheidet immer die beste Lösung und nicht die Hierarchie.
Auch in persönlichen Gesprächen muss man sich nicht verstellen, jede Meinung ist erlaubt und man erhält immer eine ehrliche Antwort.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Aufgaben und die Kundenprojekte ähnlich sind, so ist es immer wieder interessant. Denn die Projekte kommen aus den verschiedensten Branchen und haben damit auch die unterschiedlichsten Ansätze. So haben wir Kunden aus dem Lebensmittelbereich, über die Hotellerie bis hin zu Banken und technische Konzerne.
Gleichberechtigung
es gibt kein Unterschied zwischen Mitarbeiter:innen oder auch auch Positionen, Hierachien oder Alter. Es werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Würde auch 10 Sterne geben :D
1. Jeder kann frei entscheiden ob man im Büro oder von zuhause arbeitet.
2. Das Büro ist mehr ein Kaffee/ Wohnzimmer hier kommt man echt gerne rein.
3. Es gibt für jeden den richtigen Raum im Büro. (Großraum, kleines Büro, Einzelplatz, Couch, Hängematte, Telefonbox...) es gibt eine frei Platzwahl jeder kann sich hinsetzten woimmer er möchte. Das gilt für alle, Werkstudent bis Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche absolut angemessen. Natürlich kann man in der gleichen Position in anderen Branchen mehr verdienen. Das Soziale "Kapital" (Team, Büro, Arbeitsweise etc.) ist hier so gut, da ist das eigentliche Gehalt nicht mehr so im Vordergrund.
Image
Für mich wurde das Image, das ich erlebe übertroffen mit dem was kommuniziert wird. Die meisten Agenturen kommunizieren Werte aus dem New Work Bereich. Format D ist sehr zurückhalten in der Kommunikation, dafür werden diese Werte wirklich gelebt.
Beispiel: WorkingOutOfOffice, alle paar Wochen wird ein WOOO organisiert,alle Teammitglieder die möchten fahren gemeinsam an einen anderen Ort zum Arbeiten. Das kann in die Natur sein, aber auch in die öffentliche Bibliothek oder sogar in das Schwedische Möbelhaus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem großen Konzern gibt es natürlich nicht. Es gibt immer wieder neue Themengebiete und Branchen in die man sich einarbeiten muss, das macht den Job spannend und jeden Tag wieder interessant.
Als Product Lead größere Verantwortung oder riesen Projekte zu übernehmen ist jedoch schwierig, dafür hat Format D nicht die richtige Größe.