Familie D - Ein Arbeitgeber, bei dem jeder wertgeschätzt wird
Kommunikation
Ich fühle mich immer top informiert! Täglich gibt es Updates, in Form von einem Daily-Meeting, sodass ich stets Bescheid weiß, woran meine Teamkollegen arbeiten und wie sie verfügbar sind. Format D ist sehr transparent über ihre Herangehensweisen, Absichten und Visionen. Monatlich werden alle Mitarbeiter über Pläne, Neuigkeiten und ggf. neue Strukturen informiert.
Work-Life-Balance
Vom frühen Vogel bis hin zur Nachteule ist für jeden etwas dabei. Es gibt zwar, geregelt durch ein Working Agreement, eine Kernarbeitszeit, zu der jeder erreichbar und arbeitstätig sein sollte. Darüber hinaus ist man jedoch frei, seine Arbeitszeit nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Bevorzugt wird zwar, dass man vor Ort arbeitet, man darf aber auch unangekündigt im Home-Office arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hier immer offen ansprechbar und ehrlich. Leitung und Visionen sind immer transparent. Konstruktive Kritik ist erlaubt und erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Phasen der Umsetzung bei einem (Re-)Launch einer Webseite sind besonders erfreulich! Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen man sich darauf konzentrieren muss, Bug für Bug zu beheben, und die Lösungsansätze sind nicht immer leicht zu finden.
Gleichberechtigung
Großer Fokus liegt auf die produktive Kompetenz unabhängig von Religion, Freizeitbeschäftigung, Geschlecht und persönlich private Meinungen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht des Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und die Größe des Unternehmens werde ich fair, angemessen und zufriedenstellend bezahlt. Durch das neue Lohnmodell wird auch sichergestellt, dass man nicht erst ein gutes Verhandlungsgeschick, um gut bezahlt zu werden.
Förderungen für Jobrad und Fitness wird auch zur Verfügung gestellt.