5 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team. Ich bin mit meiner Stelle sehr glücklich.
Arbeitsintensiv. Aktienpakete wären gut.
Leistungsbezogene Gruppen-Vergütung. Der Erfolg kommt im Team.
Flache Hierarchien
Für sein Leben ist jeder selbst verantwortlich. Flexible Arbeitszeiten.
Flache Hierarchien lassen nicht viele unterschiedliche Positionen zu, somit geringe Aufstiegschance
Mittelständig, mittleres Gehalt
Starker Zusammenhalt und gemeinsames Erreichen der Ziele.
Personenabhängig
Öffentliche Anbindung ist nicht ideal. U-Bahn in Bau.
Es wird nie langweilig und ist stets herausfordernd
Förderung des guten Betriebsklimas.
Das vorhandene Karrieresystem anwenden.
Beschwerden/Sorgen der Arbeitnehmer ernst nehmen.
Flexible Arbeitseinteilung ermöglicht auch tagsüber Termine wahrnehmen zu können.
Schwierig, v.a. in den unteren Karrierestufen
Jeder unterstützt jeden, wo es geht.
tolles Arbeitsklima, ständiges Angebot an Fortbildungen, viele Annehmlichkeiten (Obstkorb, Trinken, Kaffee, Schoki zu Ostern etc.) Mitarbeiterlounge mit Kicker und Tischtennis
klar, nobody is perfect; aber konkret fällt mir jetzt echt nix ein
Familiär... klingt kitschig, ist hier aber wirklich so ;)
Gerade im Hinblick auf Corona ist die Firma MA mit Familien sehr entgegen gekommen; HO bleibt erhalten und wird auch -wo sinnvoll (bei Labormitarbeiter ist das eher schwerer)- ermöglicht;
Arbeitsintensivere Zeiten vor wichtigen Terminen (z.B. Inspektionen), aber Überstunden können fair abgebaut werden
wirklich beurteilen kann man so was natürlich nur in seiner eigenen Abteilung/mit den MA mit den man konkret zusammen arbeitet und natürlich gibt es auch Kollegen die einen anderen Ton drauf haben als man es gerne hätte, aber vom Vorstand etc. wird auf alle Fälle ein sehr freundlicher Umgang vorgelebt und auch drum gebeten so untereinander umzugehen
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber in den meisten Abteilungen echt 1A
regelmäßige Meetings, Newsletter und Presseberichte/News allgemein die Firma betreffend werden kommuniziert; man kann aber auch jederzeit auf Kollegen zugehen und nachfragen
Jahresziele erfolgen nach Absprache mit den MA
Ein Ausbildung für die Vorgesetzten in Bezug Führungsqualitäten zahlen. Diese weisen kaum Führungskompetenzen oder einfachste Sozialkompetenten auf.
Die Arbeitsatmosphäre in der IT kann man sehr gut mit jeder gegen jeder beschreiben auch wenn Sie im rest des Unternehmen laut der Kollegen wohl besser sein soll.
Nach 40 Überstunden in den ersten 3 Monaten wurden die Ziele immer noch nicht erreicht weil die Abteilung hemmungslos unterbesetzt ist(aus gutem grund).
Es wurde eine Zertifikation gezahlt nach 1 Monat.
Nicht existent. Jede frage wird als Inkompetenz neu verpackt und hintenherum gegen einen ausgespielt.
Sucht im Endeffekt nur einen Sündenbock für die Themen die bei Ihm liegengeblieben sind. Er kann und will keine aufgaben aufgeben aber auch keine Verantwortung dafür übernehmen.
Alle aufgaben werden über Teams, email, Ticketsystem Flurfunk und Zuruf kommuniziert. Ich hoffe Sie haben alles mitbekommen.
An Administratoren wird erwartet das Sie alles ohne Einarbeitung oder irgendeine art von Dokumentation können. Als supporter ist man fein raus.
Durch das schnell Wachstum gibt es eine Vielzahl an praktisch unangetasteten Highend Systemen welche einem die Möglichkeit lassen viel Feldforschung zu betreiben.
Es findet die totale Kontrolle statt
Bessere Kommunikation
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