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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FORSA Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FORSA Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FORSA Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant, lediglich Top -> down und absolute keinerlei Selbstreflexion vorhanden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

monotone Fließbandarbeit am Telefon

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Schrecklich. Supervisoren sind pampig. Halten sich für was besseres. Versuchen ständig Fehler zu finden und irgendwelche Tipps zu geben obwohl man auf die Unterstützung der Kunden angewiesen ist.

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1,0
Kommunikation

Wenn man selbst mal was wissen will ist niemand für einen zuständig und niemand hat Zeit

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Kann man vergessen. Jeder guckt nach sich.

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1,0
Work-Life-Balance

keine. Wenn man Schicht hat hat man Schicht.

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