Forschungsinstitut 

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Bildungs- 

und 

Sozialökonomie

Unternehmenskultur

Netter und freundlicher Umgang im Büro und unter Kolleg:innen. Klassische Duz-Kultur und Einbindung von Neuankömmlingen. Liegt insbesondere an wirklich tollen Office-Managerinnen die während meiner Zeit da waren und das "Herz" des Büros waren - absolut nichts auszusetzen!

Bis auf einzelnde Mitarbeitende gab es einen freundlichen Umgangston, auch in stressigen Situationen. Leider wurden die Rollenbeschreibungen nicht unbedingt ans gesamte Team kommuniziert und somit wurde man mehrmals für Aufgaben eingesponnen, die absolut nicht der Rolle entsprachen.

Eigentlich sehr gut. Starke Fluktuation von Mitarbeitenden und viel Home-office von manchen, wodurch man teilweise die halbe Belegschaft nicht kennt (obwohl die Anzahl der Mitarbeitenden überschaubar ist)

Sehr gut! Arbeitszeiten und -tage waren nach Projektabstimmung absolut flexibel. Viele Mitarbeitende arbeiten Teilzeit oder müssen einen zweiten Job oder Familie unter den Hut bringen. Hierfür ist dieser Arbeitgeber wirklich verständnisvoll.

Grösstenteils sehr freundliche Vorgesetzte gehabt. Jedoch teilweise nicht ganz klar, wer für bestimmte Projekte zugeordnet ist und wer "das grössere Sagen" hat. Dadurch war es manchmal schwierig Aufgaben richtig zu priorisieren.

Für mich leider der Kündigungsgrund. Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung. Trotz mehrerer Gespräche über die Rolle & Weiterentwicklungswünsche musste ich immer zu den selben, redundanten Aufgaben zurückkehren. Dies ist vielleicht auch dem geschuldet, dass das Institut nach Auftraglage sich anpassen muss. Man wird teilweise auf komplett fachfremde Projekte angesetzt weil "Not am Mann/Frau" ist. Schade, wenn das der Dauerzustand ist.