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Forschungszentrum 
Jülich 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit veralteten Strukturen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg:innen, das Umfeld, die Kantine, die Spaziermöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die abgelegene Lage von der Stadt Jülich. 10 Autominuten bis zum nächsten Supermarkt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte um mehr Digitalisierung im Genehmigungs- und Vergabeprozess!

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, jedoch mit Verbesserungspotenzial in Richtung Digitalisierung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Teamabhängig, aber definitiv gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ob junge oder alte Kolleginnen und Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und hat gemeinsam unterhaltsame Momente.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice in der Woche. Die Zeiterfassung kann jedoch automatisiert werden ohne dreifache Genehmigungsrunden.

Vorgesetztenverhalten

Immer aufrichtig und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Verantwortungsbereich abwechslungsreich und spannend.

Gleichberechtigung

Transparenz wird hoch angesehen. Alle Einkäufer stehen auf einer Gehaltsgruppe, nur unterschiedliche Stufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kolleginnen und Kollegen mit 20 oder 30 Jahren Berufserfahrung.

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich im Umfeld wohl, etwas mehr Digitalisierung wäre angebracht und zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir Unterstützung die verschiedenen Forschungs- und Entwicklungsbereiche.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst ist starr geregelt, jedoch sicherer AG.

Image

Gutes Image im Umfeld.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von Bereichsbudget, wird jedoch ermöglicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Ihre positive Rückmeldung insbesondere zum Miteinander im Team und dem Verhalten Ihrer Führungskraft freut uns sehr. Angesprochene Kritikpunkte können wir nachvollziehen und z.B. die Digitalisierung von Prozessen steht bereits im Fokus verschiedener Projekte und Initiativen. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für Ihren Arbeitsbereich haben, bringen Sie diese gerne proaktiv ein. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

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