Führungsverständnis entgegen der FAW Standort: BTZ Mainz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stellvertretende Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen hui, innen Pfui
Verbesserungsvorschläge
Die Werte der FaW wieder verinnerlichen. Teilnehmer und Mitarbeitende in den Fokus stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war 5 Jahre in dem Unternehmen tätig und nach anfänglicher guter Arbeitsatmosphäre, konnte man immer mehr erkennen um was es eigentlich geht. Der Mensch steht nicht im Fokus sondern die Kohle.
Kommunikation
Was der Boss sagt ist gesetzt und wird von Koordinatoren eingefordert. Über anstatt mit - das ist die Devise
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist spitze, was beim Leiter nicht gut gesehen wird, daher werden oft Gerüchte gestreut und das Kollegium so durcheinander gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Nicht bei allen. Alle Werte der FAW die man auf dem Welcome Day kennenlernte werden mit den Füßen getreten
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgabe wenn der Mensch im Fokus stehen würde.
Arbeitsbedingungen
Modernes Haus, allerdings trübt der Schein, damit sollen Teilnehmer gefangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kohle regiert vor dem Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist individuell verhandelbar. Jedoch deutlich unter dem Durchschnitt
Image
6 Mitarbeiter haben innerhalb einem Jahr das BtZ verlassen, das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn man es gut beim Vorgesetzten stehen hat.