Fortbildungsakademie 

der 

Wirtschaft 

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FAW 

gGmbH

Unternehmenskultur

Unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Kommunikation zu Vorgesetzten, Verbesserungsvorschläge werden angenommen aber niemals umgesetzt

Vorgesetzte sind maximal 1x die Woche am Standort
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation besser

Mal so mal so.. ganz von der Person abhängig

Vorgesetzte verhalten sich nicht wie Vorgesetzte. Können nicht durchgreifen. Setzen nichts um. Wünsche vom Team werden nicht umgesetzt. Es heißt immer nur es wird sich darum gekümmert, aber es passiert monatelang nichts. Man muss immer hinterherlaufen, um etwas geklärt zu bekommen.
Nette Menschen, haben aber nichts mit der Position einer Vorgesetzten zu tun.

Sehr uninteressant. Keine Vielfalt. Man wird einfach da eingesetzt wo gerade Personalmangel besteht.
Sowieso kaum was zu tun. Man entwickelt sich nicht weiter in dem Job.

Druck, Einschüchterung und Überforderung von oben sind allgegenwärtig. Ich habe noch nie so viele Mitarbeiter auf der Arbeit weinen sehen. Die Leitung äußert sich intern sehr abschätzig darüber. Die Mitarbeiter seien zu weich, emotional instabil und würden sich "ausheulen".
Wer ein Problem mit einem Vorgesetzten hat, soll das bei diesem alleine hinter verschlossener Tür besprechen. Die Reaktion auf eine vorhergehende Bewertung zielt genau darauf ab (q.e.d.).
Manche Mitarbeiter werden über andere Mitarbeiter befragt, ob diese "schlechte Stimmung verbreiten" würden.
In den täglichen Austauschrunden wird regelmäßig mit "arbeitsrechtlichen Konsequenzen" gedroht.
Insgesamt ist dies eine Kultur, die Täter stärkt. Gerne kann hier die Expertise von entsprechenden Beratungsstellen eingeholt werden (z.B. Weißer Ring).