Gutes Sprungbrett, aber nichts für immer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Mitarbeiterküche, Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz. Teilweise kann sich von heute auf morgen alles verändern, man in eine andere Maßnahme gesteckt werden, ohne dass man vorher gefragt wurde oder Mitspracherecht hat oder Kollegen werden aus der Maßnahme abgezogen und man sitzt plötzlich alleine mit allem da, die Personalschlüssel werden oft nicht eingehalten,
Teilweise wurden Dinge versprochen von denen dann angeblich keiner mehr wusste, und genau das was zugesagt wurde, wurde dann doch genau andersrum entschieden und man selbst hat das dann als letztes erfahren, obwohl es einen direkt betrifft. Kein Wunder, dass viele gehen, wenn so mit einem umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Fluktuation mal selbstkritisch reflektieren, und nicht nur darauf schieben, dass die Menschen jung sind, und nicht nur externe Begründungen suchen sondern intern mehr für Mitarbeiterbindung machen. Vorgesetztenschulungen, mehr Wertschätzung und Empathie mit den Mitarbeitern, mehr Basisorientierubg, sich in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter hineinversetzen um die Sorgen der Basis zu verstehen. Und nicht nur Interesse heucheln.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den konkreten Standort an und teilweise davon abhängig, wer vor Ort ist
Kommunikation
Es wird zwar immer davon gesprochen, wie viel wert auf offene Kommunikation gelegt würde, aber die MitarbeiterInnen sind oft die letzten die irgendwas erfahren, wo Dinge schon lang entschieden wurden.
Kollegenzusammenhalt
An den meisten Standorten der Akademie sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, wobei es von der Maßnahme abhängt in der man arbeitet, inwiefern man davon wirklich Gebrauch machen kann, es gibt (seit Corona ) theoretisch auch die Möglichkeit für Homeoffice, natürlich auch in Abhängigkeit von Präsenzveranstaltungen.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Teilweise werden Dinge versprochen und weniger Tage später wird einem dann das sprichwörtliche Messer in den Rücken gerammt. Auf die Teamleiter wird von weiter oben Druck ausgeübt es werden Entscheidungen getroffen, die die Teamleiter dann durchdrücken müssen, auch wenn sie selbst nichts davon halten, der direkte Ansprechpartner ist nur der Teamleiter, welcher keinerlei echten Einfluss auf die Entscheidungen der höheren Ebenen hat.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist sehr interessant, da man mit Menschen zu tun hat jeden Tag was Neues, man hat auch viel Gestaltungsspielraum
Gleichberechtigung
Weitestgehend ist es schon so, dass viele Frauen in Leitungspositionen sind und die Aufstiegschancen die gleichen sind
Umgang mit älteren Kollegen
Weitestgehend hatte ich schon das Gefühl, dass die älteren Kollegen geschätzt wurden, ob neue ältere eingestellt werden, habe ich in den Jahren dort nicht beobachten können, nur junge Menschen, aber die älteren die da waren, sind teilweise bis nach der Rente geblieben
Arbeitsbedingungen
Es wird an jeder Ecke gespart, es wird tlw. Darüber diskutiert, ob man schon wieder Kugelschreiber bestellen muss/braucht. Insgesamt wird aber viel geboten, es gibt eine ganz gute Computerausstattung, in einem Seminarraum auch ein Mediaboard, Beamer, eine gut ausgestattete Mitarbeiter Küche, es gibt eine gute Ausstattung an ergonomischen Gimmicks... Aber die Toiletten werden viel zu selten gereinigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar als gemeinnützige Gesellschaft gehandelt, aber gemeinnützig oder sozial ist da nicht viel. Umweltbewusstsein wird auch nicht gerade groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird am öffentlichen Dienst orientiert /angeglichen aber immer nur am pädagogischen Mindestlohn orientiert. Dafür dass gut ausgebildete Fachkräfte dort arbeiten, meiner Meinung nach nicht adäquat.
Image
In der Öffentlichkeit kennt kaum einer diesen Träger, intern unterschiedlich...
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man gute Arbeit leistet hat man durchaus die Möglichkeit, Führungspositionen zu übernehmen, teilweise auch nach kurzer Zeit, je nach Verfügbarkeit. Es gibt ein breites Fortbildungsangebot, wobei die Nutzung dessen nur nach Notwendigkeit gestattet ist, die Reha-Fachkraft kriegt aber jeder im Reha-Bereich, eine gute fundierte Ausbildung ist