Überlegt gut !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen, die ich kennenlernen durfte, war sehr angenehm. Dies trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, auch wenn es eher ein indirekter Vorteil des Arbeitgebers ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik: Die Personalpolitik könnte transparenter und konsistenter sein, um ein stabileres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Firmenstrategien: Es gibt häufige Änderungen in den Unternehmensstrategien, die zu Unsicherheiten führen können. Eine klarere Kommunikation und langfristige Planung wären hilfreich.
Arbeitsrichtlinien: Arbeitsregeln und Leitfäden sollten nicht als Innovation verkauft werden, wenn sie grundlegende Standards darstellen. Eine ehrliche Darstellung dessen, was wirklich innovativ ist, wäre wünschenswert.
Wertschätzung der Mitarbeiter: Es scheint, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter, insbesondere durch die Führungsebene, verbessert werden könnte. Anerkennung und Unterstützung sind entscheidend für die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
In meiner Erfahrung habe ich festgestellt, dass die Mitarbeiterfluktuation bei Forto eine Herausforderung darstellt, die sich auf die Stabilität und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auswirken kann. Es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen mehr Wert darauf legen würde, Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu halten.
Ein weiterer Punkt ist, dass Kunden oft eine langfristige Beziehung zu ihrem Vertriebsmitarbeiter schätzen. Diese Beziehungen sind entscheidend für den Aufbau von Vertrauen und die Generierung von nachhaltigem Geschäft. Eine hohe Fluktuation kann diese Beziehungen beeinträchtigen und das Vertrauen der Kunden schwächen.
Mein Fazit aus dieser Erfahrung ist, dass es wichtig ist, sich vor einem Jobwechsel gründlich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren. Hätte ich zuvor mehr Bewertungen und Informationen über Forto recherchiert, hätte ich möglicherweise andere Entscheidungen getroffen. Ich hoffe, dass mein Feedback dazu beitragen kann, positive Veränderungen anzustoßen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich im allgemeinen als positiv betrachtet
Kommunikation
Es finden sehr viele Meetings statt, wo auch offen kommuniziert wird
Kollegenzusammenhalt
jeder Kollege in meinem Bereich war immer ansprechbar und hilfsbereit
Work-Life-Balance
insgesamt war das okay
Vorgesetztenverhalten
sehr zurück haltend, und meiner Meinung nicht offen genug.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsspektrum war sehr erfrischend und man hat immer etwas dazugelernt.
Gleichberechtigung
hier ist mir nichts gegenteiliges aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
hier ist mir nichts gegenteiliges aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Da dies eine 100%ige Remote Stelle war .... Perfekt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut !
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein - Die Bonis sind meist nicht erreichbar
Image
Die Firma nimmt sich ihr, das mal dagewesene Image, selbst wieder weg - dazu mehr in den offenen Kommentaren
Karriere/Weiterbildung
Schulungen / Weiterbildungen werden angeboten und auch gelebt - Karriere Chancen vielleicht