101 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Unternehmen in einem spannendem Umfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forto AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Vorgesetzen und der Abteiltung.
Image
Viel Unruhe durch 2 Layoff Runden.
Work-Life-Balance
Zuviel Flexibilität manchmal, kein Durchgreifen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Das bisschen Online Weiterbildung ist kaum hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Level im Verhältnis zu anderen Logistikdienstleistern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will hier ganz toll sein, teilweise zu dogmatisch.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. passt aber soweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das vorhandene Wissen der "Alten" wird kaum genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Optionen für Verbesserung in der Führungsriege.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, leider keine gute Ausstattung.
Kommunikation
Teils seltsame Kommunikation. abhängig von der Emotion des CEO.
Gleichberechtigung
Frauen werden wenig gesehen, CPO nun weiblich besetzt - let's see.
Interessante Aufgaben
Logistik trifft auf Tech, sehr spannende Aufgabe.
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Forto Logistics GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus auf Digitalisierung zurückgewinnen und die internen Systeme verbessern. Das ist wichtiger, als eine halbgare Kundenplattform weiterzuentwickeln, die kaum ein Kunde nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Vor zwei Jahren trug noch nahezu jeder Angestellte eine rosarote Brille, was teilweise kontraproduktiv war, da alles überhyped und nichts kritisch hinterfragt wurde.
Nun spürt man die Folgen und die meisten Kollegen sind demotiviert und desillusioniert.
Image
Seit den Layoffs nimmt das Image immer mehr Schaden.
Work-Life-Balance
Homeoffice und remote work wird angeboten. Tendenz zum hybrid Modell.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, wirklich voran zu kommen. Innerbetriebliche Wechsel zu anderen Abteilungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sustainability Abteilung ist mehr schein als sein. "Greenwashing" in Form von offsettings sind lieber gesehen, als konkrete umweltfreundliche Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung kämpft gefühlt für sich. Man sichert sich lieber ab, statt sich gegenseitig zu unterstützen. Vermutlich eine Nachfolge von den Layoffs.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf das Team an.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf das Team an.
Kommunikation
Innerhalb des Teams top, unter den Teams flop.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Administration, wenig Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation leider, Fachkräftemangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forto AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Prämien/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Weiterbildung
Förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen :)
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forto AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Remote-Set up, Unterstützende Kollegen, Wertschätzende Kultur, gutes Zentrales Büro
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und viel Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine eigene Nachhaltigkeits-Abteilung!
Kollegenzusammenhalt
stark vorhanden - jeder hilft sofort!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Klima des Misstrauens. Wiederkehrende Lay-offs. Scheinheilige Werte
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Forto Logistics GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, die man in seinem Team haben und gestalten kann. Das ist jedoch auch weniger geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetige Kündigungswelle und fragwürdige Personalentscheidungen sind super frustrierend
Verbesserungsvorschläge
Eine menschliche und wertegeleitete Führungskultur muss von oben herab auch so gelebt werden. Das ist gar nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Wenn dein Team gut ist, hast du Glück. Ansonsten eine Atmosphäre, die eher von Unsicherheit geprägt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oder schreibt Nachhaltigkeit groß. Es wirkt aber auch eher wie ein Mittel zum Zweck, um sich vom Markt abzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Aber auch hier wackelt der Zusammenhalt aufgrund von fragwürdigen Personalentscheidungen und Vitamin B-Attitüden
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Aber zu viele Kopfmenschen mit zu wenig sozialer Kompetenz an den entscheidenden Positionen.
Kommunikation
Es wird viel versucht. Aber wenn am Ende die Geschäftsführung die gute Teamarbeit durch fragwürdige Entscheidungen einreist. Und dann ohne Rücksprache. Das ist menschenunwürdig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Not recommended
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Forto GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
listen to your people when they tell you something. feedback works both ways and should ALWAYS be acted upon with visible actions, not wishy washy talk.
Arbeitsatmosphäre
Whilst the first year was brilliant, after a change of leadership things went downhill quickly. There is no interest in teams, not their wellbeing, there is only work and work and work. Too much? Too bad.
Work-Life-Balance
Was great until leadership changed
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Talks the talk, doesn't walk the walk
Kollegenzusammenhalt
best team I ever worked with. backing each other up and picking up what another is not able to do in the often 9-10 hour work days
Umgang mit älteren Kollegen
neutral-no examples for either side
Vorgesetztenverhalten
When your manager calls their team subordinates, nothing more to say
Kommunikation
Senior management has no idea what their peers are doing. Communication is lacking and selective
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is good - until you find out what collogues in the same class are making-or not making
Gleichberechtigung
neutral - no examples for either side
Interessante Aufgaben
You have the chance to learn a lot, may it only be because things you never have done are dumped on you and it's left to you to figure out how to solve it
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire and Fire vs. Kindergarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Forto GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros und das Angebot für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier and Fire, kaum Logistikerfahrung
Verbesserungsvorschläge
Überlasst das Feld den echten Spediteuren, mit Tech und Studierten ohne Logistikerfahrungen könnt ihr das Ruder nicht rumreissen.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Büros
Image
Kein echter Spediteur
Work-Life-Balance
Es wir stets und ständig erwartet über die Firma zu sprechen
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich grüner Spediteur, Lobheuchelei für viel Geld
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend sehr junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Rückgratlos
Arbeitsbedingungen
Ohne Überstunden, keine Chance die Arbeit zu schaffen
Kommunikation
Ein Meeting jagt das nächste
Interessante Aufgaben
Festgelegter Bereich
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit viel Herz für die Famile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Forto AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros - top work life balance
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Forto GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und nettes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Ein schwarzes Schaf gibt's in jedem Team
Vorgesetztenverhalten
Also teamlead für das teamevent Wellness und sauna vorschlagen.... No go
Kommunikation
Klare Anweisungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Join if you want to ruin your career
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Forto AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EMs or people higher in leadership are not qualified enough for decision making. Not all of them of course.
Every year hire and fire situation and playing with the careers of employees.
Verbesserungsvorschläge
Hire better EMs who are good leaders or train existing ones to be a leader.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forto durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 42% der Bewertenden würden Forto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forto als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.