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FortSchritt 
Bayern 
gGmbH
Bewertung

Niederpöcking und weitere

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Große Versprechungen, nichts dahinter

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei FortSchritt Bayern gGmbH in Pöcking gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt insgesamt unter dem Durchschnitt, keinerlei Zulagen, Versprechungen werden nicht eingehalten, Arbeitsatmosphäre ganz schlecht, keine Unterstützung sondern nur immer Kritik, Vorgesetzte nur an billigen Arbeitskräften interessiert, keine Mitarbeiterentwicklung, im Gegenteil, wenn man der Geschäftsleitung nicht passt wird alles daran gesetzt, dass man geht

Verbesserungsvorschläge

Das was nach außen hin toll versprochen wird dann auch tatsächlich einhalten

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

FortSchritt - Team Personal & Marketing

Liebes ehemaliges FortSchritt-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Auch wenn Deine Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, möchten wir dennoch darauf reagieren, da uns Deine Rückmeldung weiterhin wichtig ist.

Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Besonders bedauern wir, dass Du die Arbeitsatmosphäre als unbefriedigend empfunden hast. Wir nehmen Deine Wahrnehmung sehr ernst und bemühen uns kontinuierlich, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.

Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir anmerken, dass unsere Gehälter an den TVöD SuE angelehnt sind und branchenüblich im Bereich der freien Träger liegen. Im Rahmen der Jahressonderzahlung liegen wir teilweise sogar über dem TVöD SuE. Wir sind stets bestrebt, die Gehaltsstruktur im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten fair und attraktiv zu gestalten. Daher führen wir regelmäßig Verhandlungen mit den Kommunen, um diese weiter zu optimieren. Wir können aber nachvollziehen, dass dies nicht immer als ausreichend wahrgenommen wird, gerade für die wertvolle Arbeit die pädagogisches Fachpersonal tagtäglich leistet.

Personalentwicklung ist für uns ein wichtiges Anliegen. Im Rahmen eines internen Entwicklungsprogramms bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen. Es ist schade, dass Du diese Möglichkeit nicht für Dich in Anspruch nehmen konntest. Wir würden gerne verstehen, ob es bestimmte Hürden gab, die Dir den Zugang zu diesen Angeboten erschwert haben, und wie wir unser Programm zukünftig noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen können.

Wir würden uns daher freuen, wenn Du Deine Erfahrungen näher mit uns teilen könntest (gerne direkt mit der zuständigen pädagogischen Ansprechpartnerin), um besser zu verstehen, was zu den geschilderten Erfahrungen geführt hat und bei Bedarf ganz konkret Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Alle Kontaktdaten findest Du unter: https://www.fortschritt-bayern.de/ueber-uns/ansprechpartner.

Herzliche Grüße,
Dein FortSchritt - Team Personal & Marketing

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